Jūs lietojat terminu "efektīva alga" ekonomikas pētījumos, personālajos finansējumos, biznesa stratēģijā un valdības politikā. Katrs lietojums nozīmē kaut ko nedaudz atšķirīgu. Kopumā efektīva ir alga, kas tiek turēta noteiktā brīdī vai kļūst izmantojama no konkrēta viedokļa. Daudzi uzņēmumi cenšas izveidot efektīvu algu, un darba ņēmēji - īpaši tie, kas ir bezdarbnieki - meklē tos, kas strādās gan tirgus ārējo ierobežojumu, gan iekšējo finanšu vajadzību labā.
Efektīva alga kā neto vērtība
Ārēji darbinieki, meklējot konkrētu algu, līdzsvaro vairākus faktorus neatkarīgi no ekonomikas stāvokļa. Darbiniekiem ir rezervācijas alga, kas ir slieksnis, pēc kura darbinieks pieņems pozīciju konkrētā tirgū, un tas parasti ir tirgū, kurā viņi ir visvairāk kvalificēti. Zemāk darbinieks meklē alternatīvu darbu. Ja rezervācijas darba vērtība apvieno ar riskiem un potenciālu, kas saistīts ar darba meklēšanu visā nozarē, rezultāts ir efektīva alga, kurā darbinieks būs gatavs ieņemt amatu.
Efektīvas algas darbiniekam
Darbiniekam, iekšēji, efektīvās algas parasti nozīmē kaut ko nedaudz atšķirīgu no ārpuses. Efektīva alga uzņēmumam ir tā, kas ietver visas kompensācijas formas. Valsts algas darbiniekam var būt tikai 30 000 ASV dolāru alga, bet efektīvā alga var būt 50 000 ASV dolāru, ja tās tiek kombinētas ar prēmijām, stimuliem un komisijas maksu no darba. Efektīvas algas bieži ir svarīgākas par to, ka darba ņēmējs izlemj par darbu.
Efektīva ekonomikai
Efektīva alga visai ekonomikai parasti ir alga, kas sedz dzīves izdevumus. Ekonomisti un cita veida analītiķi var izmantot šo terminu, lai norādītu, kas neļaus darbiniekam pieņemt darbu tirgū, bet vienkārši to, ko alga ļaus tirgum turpināt darboties, piedāvājot darbiniekam pietiekami daudz naudas, lai dzīvotu. Zem šīs efektīvas algas ekonomika strauji sabrūk un sociālais miers kļūst saspringts vai beidzas.
Efektīvas algas likumiem
Valdībām efektīvās algas parasti attiecas uz datumiem, kas pārsniedz summas. Piemēram, daudzās valstīs ir spēkā minimālās algas likumi, ko tie katru gadu maina. Kad valstis atjaunina savus noteikumus, jaunā alga kļūst par faktisko algu noteiktā datumā, kurā vecā alga beidzas saistībā ar likumu, un jaunā versija ir tās vietā. Šajā gadījumā bieži tiek lietots arī jēdziens „spēkā stāšanās datums” algai.
