Saziņa ar darbiniekiem ir daudzveidīga, un viens no daudzpusīgākajiem ir piezīme. Piezīmes ir dabiski īss, un līdz ar to uzņēmumu vadītāji tos var sagatavot gan drukātā, gan elektroniskā formātā. Piezīmes tradicionālais beigu punkts atšķiras no citas korespondences, jo nav īsta tuvuma. Piezīme nebeidzas ar sūtītāja vārdu; tā vietā tā vienkārši apstājas pēc tam, kad ir iekļauta visa integrālā informācija.
Atveriet saglabāto piezīmi un dodieties uz lapas apakšdaļu.
Apkopojiet atgādinājuma punktu bez izrotāta, īsa formāta, piemēram, “Nobeigumā, lūdzu, savās ceturtdienā, pulksten 14:00, iesniedziet Janofsky konferenču zālē labākās idejas un rakstāmo planšetdatoru.” Jūs sniedzat piezīmi izpētes darba noslēguma paziņojuma versija.
Ierakstiet rindu, kurā tiek sniegta informācija, kurā piezīmju saņēmēji var meklēt vairāk informācijas, piemēram, “Ja jums ir jautājumi par šīm izmaiņām, sazinieties ar Rose Herman cilvēkresursu jautājumos 277. paplašinājumā.” Citas iespējas ietver e-pasta adreses vai saites ievietošanu jūsu iekštīklā vai citā Web lapa, lai sniegtu papildu palīdzību.
Atstājiet piezīmes apakšdaļu tukšu; jums nav jāpievieno noslēguma piezīmes, piemēram, “Sirsnīgi jūsu” vai “no”, jo tas jau parādās piezīmes augšpusē.
