Kanādas Pensiju plāns jeb CPP ir plāns, ko darbinieki veic, strādājot un saņemot pabalstus, kad viņi aiziet pensijā vai kļūst invalīdi. Visiem strādājošajiem ir jāsniedz ieguldījums CPP, un, ja esat piedalījies, jums ir tiesības saņemt CPP izmaksas, sākot ar 65 gadu vecumu (lai gan jūs varat saņemt samazinātus maksājumus, sākot no 60 gadu vecuma). Darba devēji un darbinieki var aprēķināt savus CPP maksājumus, izmantojot bāzes ienākumus un pašreizējo iemaksu likmi.
Aprēķiniet atbrīvojumu no atalgojuma perioda. Lai to izdarītu, atrodiet bāzes ikgadējo atbrīvojumu, ko katru gadu nosaka valdība. Sadaliet šo ikgadējo atbrīvojumu ar atalgojuma periodu skaitu gadā.Piemēram, ja darba samaksa tiek izmaksāta 12 reizes gadā, bāzes atbrīvojumu sadaliet līdz 12. Pēc 2009. gada bāzes atbrīvojums bija 3500 ASV dolāru. Pašreizējās likmes varat atrast Kanādas ieņēmumu aģentūras tīmekļa vietnē.
Pievieno bruto ienākumus, pieskaitot ar nodokli apliekamo pabalstu vērtību, kas samaksāta par vienu samaksas periodu. Piemēram, ikmēneša darba samaksas gadījumā pievienojiet pamatalgu plus nodokļus, kas saņemti par vienu mēnesi.
Atņemiet atalgojuma perioda atbrīvojumu no kopējiem bruto ienākumiem atalgojuma periodā.
Atrodiet pašreizējā gada MPK likmi un reiziniet to ar rezultātu, kas iegūts no atņemšanas vienādojuma. Rezultāts ir darbinieka CPP iemaksa par katru samaksas periodu. Darba devējam ir jāatbilst ieguldījumam. 2009. gadā CPP likme bija 4,95 procenti. Pašreizējā likme vienmēr ir pieejama Kanādas ieņēmumu aģentūras vietnē.
