Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) ir federāla aģentūra, kas izveidota, lai aizsargātu amerikāņu darba ņēmējus no diskriminācijas darba vietā. Cilvēki, kuri uzskata, ka viņi ir netaisnīgi izturējušies rases, dzimuma, reliģijas, krāsas, vecuma, invaliditātes, nacionālās izcelsmes vai ģenētiskās informācijas dēļ, var pieprasīt diskrimināciju EEOC. Persona nevar iesniegt pret diskrimināciju vērstu tiesvedību pret darba devēju, pirms nav iesniegusi sūdzību, kas jāizskata EEOC. Sūdzību iesniegšanas termiņi ir ierobežoti, un EEOC nepieņem sūdzības tiešsaistē. Tomēr EEOC veicina tiešsaistes pakalpojumu izmantošanu, lai noteiktu, vai sūdzība ir jāiesniedz.
Apmeklējiet EEOC tīmekļa vietni un izmantojiet tās tiešsaistes novērtēšanas rīku. Atbildiet uz uzdotajiem jautājumiem godīgi. Ja EEOC ir labākā aģentūra, kas palīdzēs jums ar jūsu situāciju, jūs informēsit tuvāko biroju, lai dotos par savu maksu.
Lejupielādējiet un aizpildiet ievades anketu no EEOC tīmekļa vietnes. Drukājiet un vai nu nogādājiet vai nosūtiet veidlapu vietējam EEOC lauka birojam, lai sāktu maksas iesniegšanas procesu. Rakstiet īsu aprakstu par jūsu sūdzību izraisošajiem notikumiem, kad tas noticis, un kāpēc jūs uzskatāt, ka esat diskriminēts. Apkopojiet un iekļaujiet visus dokumentus, piemēram, paziņojumu par izbeigšanu vai darbības novērtējumu, kas var palīdzēt pētniekam labāk izprast jūsu lietu. Izveidojiet cilvēku vai liecinieku sarakstu, ar kuriem pētnieks var sazināties par jūsu sūdzību. Iekļaujiet viņu kontaktinformāciju. Ja jums ir nepieciešama īpaša palīdzība sanāksmē, piemēram, svešvalodu tulks, pirms tam informējiet EEOC biroju.
Zvaniet vai apmeklējiet EEOC biroju, kur veidlapa tika piegādāta, lai sekotu līdzi jūsu samaksai, vai pārliecinieties, vai tā ir saņemta. Pārliecinieties, ka izraudzītajam pētniekam ir pareizā kontaktinformācija.
