Icebreakers ir paredzēts, lai izjauktu neērts spriedzi, kas var pastāvēt, ja cilvēki nepazīst viens otru. Tie nodrošina drošu vidi un iespēju cilvēkiem savienot un izbaudīt viena otru. Vadības ledlauža spēlēm vajadzētu mācīt mācības vadībā, lai gan uzsvars ir likts uz prieku un ļaut grupai iepazīt viens otru. Izmantot ledlauži vadītāju apmācības semināros, nometnes sākumā vai vadības sanāksmē. Tie ir paredzēti, lai atbrīvotu ikvienu fiziski, sociāli un emocionāli.
Divas patiesības un mīlestība
Ja vadītāji sēž pie galdiem, tad nav vajadzības atdalīt citus komandās. Ja nē, atdaliet grupu līdz pieciem līdz septiņiem cilvēkiem. Nodrošiniet katram cilvēkam papīru un pierakstiet divus faktus par sevi un vienu meli. Lūdziet, lai katra persona lasītu grupai savus rakstiskos paziņojumus un noteiktu pārējo grupu noteiktu, kurš apgalvojums ir meli. Tas palīdz iepazīstināt dalībniekus viens ar otru un māca klausīšanās prasmes.
Grupas statīvs
Šo ledlauzi var veikt ar dažiem vai daudziem cilvēkiem. Ja grupā ir vairāk nekā 20 cilvēki, grupu sadaliet divās komandās. Vai komanda sēž apli ar muguru pret otru. Uzdod komandai, ka mērķis ir panākt, lai visa komanda vienlaicīgi stāvētu kopā ar rokām. Ļaujiet komandai sazināties un izstrādāt stratēģiju. Galu galā, komanda izmantos spiedienu, lai tiktu atpakaļ uz muguras, lai vienlaicīgi piecelties. Pēc ledlauža, apspriediet grupu, kas gūta no šīs darbības.
Cilvēka mezgls
Lūdziet, lai visi stāvētu apli un greifers kāda cita roku. Nesniedziet nekādus citus norādījumus, izņemot, lai satvertu izlases rokas. Komanda kļūs par milzīgu mezglu. Uzdodiet komandai, ka mērķis ir atvienot mezglu, neļaujot iet viens otram rokās. Lai izpildītu uzdevumu, komandai būs jāizmanto mutvārdu komunikācija, vadības prasmes un komandas darbs. Uzdodiet komandai piecu minūšu termiņu, lai izpildītu uzdevumu. Pēc tam, kad komanda pabeidz ledlauzi, pārrunājiet klausīšanās prasmju, vadīšanas prasmju un darba kā komandas nozīmīgumu.
