Viesmīlība ir svarīga jebkuras klientu pieredzes sastāvdaļa. Ņujorkas restorāns Danny Meyer teica, ka „viesmīlība ir viss”, saskaņā ar Oprah.com. Daļa no viesmīlības ir palīdzēt cilvēkiem ērti nokļūt apkārtnē un satikt citus. Icebreakers ir spēles, kas mudina grupas savstarpēji sadarboties. Sagatavojieties gan viesmīlības, gan ledlaužu braucējiem katras svarīgas sanāksmes, atkāpšanās vai apmācības sākumā.
Tematiskie atspirdzinājumi
Pārtika un dzērieni ir viesmīlības pamatelementi. Iestatiet savu notikumu signālu, izmantojot atspirdzinājumus, kurus jūs izmantojat. Ja dalībnieki uz savu pilsētu tikās ar jaunu pilsētu, pasniedziet reģionam unikālus ēdienus un dzērienus. Piemēram, ja jūsu pasākums ir Filadelfijā, kalpojiet Philly cheesesteaks; ja esat Buffalo, Ņujorkā, kalpojiet bifeļu spārniem. Strādājiet ar vietējo sanāksmju plānotāju vai restorānu, lai noteiktu apgabala pārtikas produktus. Ja dalībnieki ir vietējie, ēdienu un dzērienus saskaņojiet ar pasākuma tēmu. Piemēram, ziemas sanāksmē, lai paziņotu vasaras pārdošanas mērķus, pasniedziet saldējumu vai arbūzi. Izvēloties viesmīlības priekšmetus, ņemiet vērā dalībnieku dienas laiku un uztura vajadzības.
Pārī koplietošana
Šī darbība darbojas ar jebkuru lieluma grupu. Lūdziet ikvienu atrast kādu grupu, ko viņi nezina. Ļaujiet divas minūtes runāt par vienu izvēlēto tēmu. Pecos upes vadības konsultāciju grupa izmanto tādus diskusiju jautājumus kā "Atrodiet trīs lietas, kas jums un jūsu partnerim ir kopīga", "Aprakstiet savu partneri pirmajam darbam, ko jūs kādreiz esat noticis", "Ko jūs darītu, ja uzvarētu loterijā?" "Kādas ir jūsu iecienītākās un vismazāk iecienītās lietas par darbu šajā organizācijā?" Pēc tam, kad pirmais pāris ir runājis divas minūtes, palūdziet cilvēkiem atrast jaunu partneri un dot viņiem jaunu tēmu.
Balsojiet ar kājām
Šis ledlauzis strādā mazām vai vidējām grupām. Vai dalībnieki stāvēt laukumā bez lieliem šķēršļiem, lai viņi varētu brīvi pārvietoties pa istabu. Norādiet vienu sanāksmes telpas sienu kā “patiesu” un pretējo sienu kā “nepatiess”. Tā kā dalībnieki dzird katru paziņojumu, viņiem jāiet uz vienu vai otru pusi atkarībā no tā, vai apgalvojums ir patiess vai nepatiesi. Vienlaikus sakiet vienu paziņojumu un ļaujiet cilvēkiem pārvietoties. Izmantot frāzes, kas ir patiesas vai nepatiesas katrai personai, piemēram, „Es esmu strādājis manā uzņēmumā vairāk nekā piecus gadus.” Kad cilvēki atrodas divās grupās pretējā pusē, lūdziet viņus iepazīstināt sevi ar vienu jaunu personu grupai un pastāstiet šai personai sīkāk par to, kāpēc apgalvojums ir patiess vai nepatiesi. Tad sakiet citu paziņojumu, lai cilvēki radītu jaunas grupas. Pēc dažiem paziņojumiem turpiniet spēli ar paziņojumiem, kas iepazīstina ar notikuma tēmu. Piemēram, vadītāju apmācības seminārā saka: „Es vadu piecu vai vairāk cilvēku komandu.”
