Baznīcas izaugsme un kalpošana var būt neskaidra un grūti definējama. Kaut arī skaitļi bieži ir svarīgi, veselīga baznīcas dzīve ir saistīta ar daudz vairāk nekā lieliem ļaudīm, kas pusi silda pusotru stundu katru svētdienas rītu. Baznīcas vadībai ir jānosaka izmērāmi mērķi, lai viņi varētu noteikt, kādu progresu baznīca veic. Tāpat kā laicīgajā pasaulē, bez kāda veida izmērāmiem kritērijiem baznīcas personāls nevar pabeigt uzdevumus, kas viņiem ir vajadzīgi.
Uzaiciniet vadību piedalīties dedzināšanas vētras procesā. Lai gan galvenais mācītājs var vēlēties ierobežot iesaistīto cilvēku skaitu, jo īpaši lielākās draudzes, viņš, visticamāk, nevēlas paši noteikt draudzes mērķus. Viņam beidzot būs jāpaziņo par to pārējiem viņa mācītājiem un darbiniekiem, un visbeidzot arī draudze. Tas būs vieglāk, ja viņš ir iepircis no savas komandas pirms sarunas ar draudzi.
Izstrādāt baznīcas vīziju un / vai misijas paziņojumu. Tas jums palīdzēs, uzstādot draudzes mērķus. Dažas baznīcas koncentrējas uz vietējās sabiedrības informēšanu; citi koncentrējas uz ārvalstu un starptautiskajām misijām. Ziniet, ko jūs darāt, un dariet to labi. Skaidra izpratne par baznīcas vīziju saglabās vadību uz ceļa, nosakot mērķus un cilvēka plānus. Iekļaujiet mērķa noteikšanas procesā baznīcas vīziju un misiju.
Uzskaitiet mērķa noteikšanas jomas. Jūs varat tos pārtraukt ar kalpošanu, piemēram, bērnu, jauniešu, sieviešu, vīriešu, pieaugušo mācekļu un lūgšanu. Jūs varat arī uzskaitīt tos kopienai kopumā. Ja katram apgabalam nav mācītāja vai indivīda, mācītājs var uzdot kādam, kurš ir atbildīgs, lai redzētu, ka baznīca izpilda savus mērķus.
Novērtējiet, kur atrodas katra ministrija.
Noteikt, cik daudz vēlaties, lai ministrija augtu. Piemēram, ja bērnu ministrija katru nedēļu apkalpo 100 bērnus, jūs varat to palielināt par noteiktu procentu. Domā plaši! Jūs varat iestatīt vienu gadu, piecu gadu un desmit gadu plānu. Tad ēdiet pravietveida ziloni vienā laikā.
Plānojiet savu nākamo galveno sanāksmi, vismaz vienu reizi gadā, veicot pārbaudes. Atkarībā no baznīcas lieluma jūs varat noteikt mērķus vēlu vasarā, tieši pirms mācību gada sākuma. Vai arī to varat izdarīt janvārī, lai tas sakristu ar Jauno gadu. Ātra pārbaude sanāksmēs, ik pēc diviem vai četriem mēnešiem, palīdz sekot līdzi mērķu sasniegšanai.
Brīdinājums
Pirmā sanāksme būs vislielākais izaicinājums un aizņems visvairāk laika. Tā kā baznīca rīko ikgadējas sanāksmes, process kļūs vienkāršāks, pat jaunajiem dalībniekiem.
