Noteikumi, kas ir atbrīvoti un nav atbrīvoti no nodokļa, bieži tiek sajaukti, iespējams, pateicoties vārda "atbrīvots" lietojumam un nozīmei. Tomēr starpība starp darbiniekiem, kas ir atbrīvoti no nodokļa un kuriem nav atbrīvojuma, ir saistīts ar to, kurš saņem virsstundas. Pastāv arī aspekti, kas ietekmē darba pienākumus, amatu, algu un pilnvaru līmeni atšķirībā starp atbrīvoto statusu un atbrīvojumu.
Virsstundu noteikumi
Ātrākais veids, kā atšķirt darbiniekus, kas ir atbrīvoti no nodokļa, ir izskaidrot, kas saņem virsstundas. Atbrīvotie darbinieki ir atbrīvoti no virsstundu darba samaksas; darbinieki, kas nav atbrīvoti no nodokļa, nav atbrīvoti no virsstundu noteikumiem. Citiem vārdiem sakot, darba ņēmēji, kas ir atbrīvoti no darba, nesaņem virsstundu darba samaksu un darbinieki, kas Darbinieki, kas nav atbrīvoti no darba, tiek apmaksāti pusotru stundu, lai strādātu vairāk nekā 40 stundas darba nedēļā, saskaņā ar 1938. gada Likumu par godīgu darba standartiem. tomēr ikdienas slieksnis pārsniedz 8 līdz 12 stundas dienā.
Patiesa darba standartu likums
Virsstundu darba samaksa, atbrīvots un atbrīvots statuss, minimālā alga un darba laiks ir likumi, kuriem jāievēro lielais darba devēju vairākums. Kopīgi tās tiek sauktas par “taisnīga darba standartu likumu” (FLSA). Attiecībā uz darbiniekiem, kas ir atbrīvoti no nodokļa un atbrīvoti no nodokļa, FLSA paskaidro, kā klasificēt darbiniekus saskaņā ar darba samaksas standartiem, darba pienākumiem, amatu un autoritāti.
Izpilde
ASV Nodarbinātības departaments, Darba samaksas nodaļa īsteno FLSA un nodrošina arī tehnisko palīdzību un konsultācijas darba devējiem, kuriem nepieciešama palīdzība darbinieku klasifikācijā. Uz pārkāpumiem, kas attiecas uz atbrīvojumu no nodokļa un atbrīvojumu no nodokļa saskaņā ar FLSA, tiek piemēroti stingri sodi un sodi; tādēļ darba devēju interesēs ir meklēt šīs federālās aģentūras pieredzi, kad viņi nosaka, kā klasificēt darbiniekus.
Darba pienākumi
Darba pienākumiem ir nozīme, nosakot, kuri darbinieki ir atbrīvoti no nodokļa un kuri ir atbrīvoti no nodokļa. Darbiniekiem, kas nav atbrīvoti no nodokļa, parasti maksā stundas par uzdevumiem, kas prasa manuālu darbu. Atbrīvotie darbinieki strādā darbavietās, kurās nepieciešami galvenokārt ar roku nesaistīti darbi, piemēram, darbinieku vadīšana, darbinieku virzības nodrošināšana un darba vietas politikas izstrāde. Izņēmums ir arī skolotājiem, zinātniekiem un radošos amatos strādājošiem darbiniekiem, piemēram, māksliniekiem. Lai gan viņu darbs dažkārt var prasīt manuālus uzdevumus.
Iestādes līmenis
Atbrīvotiem darba devējiem parasti ir augstāks pilnvaru līmenis nekā darbiniekiem, kas nav atbrīvoti no nodokļa. Tas ir tāpēc, ka darba ņēmēju, kas ir atbrīvoti no darba, klasifikācija ietver cilvēkus, kas atrodas organizācijas līmenī, kur viņi ir atbildīgi par citu darbinieku darbības un uzvedības uzraudzību.
Pozīcija un alga
Administratīvie, profesionālie un izpildvaras darbi tiek klasificēti kā atbrīvoti amati. Viņu atbrīvojums, pamatojoties uz pilnvaru līmeni un darba pienākumiem, ir acīmredzams viņu amatu vai amatu dēļ. Turklāt FLSA ir atbrīvota arī no pozīcijām, kurām nepieciešama īpaša, progresīva izglītība vai zinātnes atziņas. Skolotāji un profesori ir pakļauti šai klasifikācijai. ASV Nodarbinātības departaments atbrīvo arī dažus darba ņēmējus radošajās jomās, darbiniekus ar datoriem saistītos darbos, kuri veic vairāk nekā $ 27,63 stundā, un visi algotie darbinieki, kas nopelna vairāk nekā $ 455 nedēļā un atbilst darba pienākumiem, pilnvarām un amatu klasifikācijai.
