Atsākt profila nosaukumu informē darba devēju par to, kas jūs esat kā profesionāls un kādu profesionālo nosaukumu esat strādājis, lai sasniegtu. Efektīvam atsākšanas nosaukumam ir jāidentificē jūsu mērķa amats un kvalifikācija, kas parāda, ka esat ideāla izvēle amatam, ziņo Monster Career Advice tīmekļa vietnē. Šī ir jūsu iespēja, lai jūsu pieteikums izceļas no citiem pretendentiem.
Atsākt nosaukuma formatēšanu
Profila nosaukums ir formatēts kā īss teikums. Nosaukums ir profesionāls nosaukums vai nosaukums, kam seko vēlamais darba mērķis un vairāku gadu pieredze konkrētajā jomā, saskaņā ar Monster Career Advice. Piemēram, darba nosaukums ir "Klientu apkalpošanas pārstāvis", kuram vadītāja pieredze ir nepieciešama. Piemēram, jūs varat atkārtoti norādīt: "Klientu apkalpošanas pārstāvis ar 10 gadu darba pieredzi."
Nosaukums Atrašanās vieta
Profila nosaukums jūsu atsāktā atrodas katra atsāktās lapas augšpusē. Atsākšanas nosaukumam jābūt treknrakstā vai paplašinātam, lai tas nekavējoties izceltu darba devējam. Nenovietojiet savu virsrakstu savas dzīvesvietas vidū, jo darba devējs var nebūt pietiekami pacietīgs, lai to lasītu.
Nosaukuma rakstīšana
Profila nosaukumam jāietver atslēgvārdi, kas ir specifiski darbam, kuram jūs piesakāties. Darba devēji bieži pavada tikai dažas sekundes, analizējot un pārlūkojot atsākšanu, un, ņemot vērā šos atslēgas vārdus, darba devējs var pamanīt jūsu CV un ievietot to interviju kaudzē. Ja darba devējs meklē tehniskā departamenta klientu apkalpošanas pārstāvi, atsākšanas nosaukumam ir jāietver atslēgvārdi “klients”, “tehnisks” un “pakalpojums”, nevis vienkārši „administratīvais pārstāvis”, pat ja jums ir pieredze citās administratīvajās jomās vai nodaļām.
Uzņēmums pret jūsu prasmēm
Kad jūs rakstāt savu profila nosaukumu jūsu CV, koncentrējieties uz to, ko uzņēmums meklē, nevis to, ko jūs atrast, ir profesionālākais. Piemēram, jūs varat konstatēt, ka jūsu iepriekšējā pieredze liek jums izcelties, bet, ja darba devējs negūst labumu no jūsu iepriekšējās pieredzes, jūs to nevajadzētu iekļaut. Citiem vārdiem sakot, runa ir par uzņēmuma vajadzībām, nevis uz jūsu vēlmēm.
