To uzņēmumu grāmatvedības nodaļas, kas ražo produktus, savā bilancē nošķir tiešās un netiešās darbaspēka izmaksas. Tiešās darbaspēka izmaksas ir tieši saistītas ar ražošanu, bet netiešās darbaspēka izmaksas ir saistītas ar tām, kas kalpo papildu vai atbalsta funkcijai.
Identifikācija
Pēc definīcijas tiešās darbaspēka izmaksas ir izdevumi, kas tieši saistīti ar izejvielu pārveidošanu par galaproduktu. Pretēji tam, netiešās darbaspēka izmaksas ir visas pārējās darbaspēka izmaksas ārpus ražošanas procesa.
Tiešo darba izmaksu veidi
Tiešās darbaspēka izmaksas var ietvert rūpnīcu strādnieku, inženieru, kvalitātes kontroles, mašīnu operatoru, izejvielu piegādes cilvēku un citu ar ražošanu saistītu darbinieku algas. Tiešās darbaspēka izmaksas parasti uzskata par mainīgiem izdevumiem.
Netiešo darba izmaksu veidi
Par netiešiem darbaspēka darbiniekiem tiek uzskatīti sargi, apkopes darbinieki, piegādes telpas vadītāji, pārdošanas darbinieki, sekretāri un mārketinga cilvēki. Tie atbalsta ražošanas procesu, bet tieši neietekmē ražošanu.
Nozīme
Uzņēmumi diferencē tiešās un netiešās darbaspēka izmaksas, lai tās varētu izmērīt savu darbinieku efektivitāti vai produktivitāti, kas nozīmē pētīt, cik ilgi vidēji darba ņēmējam ir jāizveido viena vienība saskaņā ar pantu "Tiešā darba sadale". Internalaccounting.com. Pēc tam var veikt pasākumus, lai uzlabotu ražīgumu, ja tas ir zemāks par mērķa līmeni.
Apsvērumi
Tiešās darbaspēka izmaksas tiek izmantotas arī, lai aprēķinātu pārdoto preču izmaksas, kas ir viens no galvenajiem ražotāja izdevumiem. Netiešos izdevumus parasti ziņo atsevišķi departamenti.Abu veidu darbaspēka izmaksu atdalīšana var palīdzēt noteikt, kur, ja tādi ir, nepareiza vai nepareiza resursu izmantošana.
