Bezpeļņas organizāciju valdes politika un procedūras ir ļoti svarīgas, lai motivētu, pārredzami, atbildīgi un saziņa būtu nepieciešama lēmumu pieņemšanai un veikšanai. Politikas un procedūru paraugi sniedz norādījumus, taču tie joprojām ir jāpielāgo katras organizācijas īpatnībām, lai tie būtu noderīgi.
Valdes politika un procedūra
Valdes procedūras attiecas uz tādām darbībām kā sanāksmes, atkāpšanās un orientēšanās, bet valdes politika nosaka, kā valdes locekļi strādā kopā, tostarp sanāksmju biežumu, konfidencialitāti, kā nodrošināt apmeklēšanu, pieņemt darbā jaunus valdes locekļus vai strādāt ar izpilddirektoru. Valdes politika ietver arī to, kā izveidot un maksimizēt ieguvumus no komitejām vai padomēm.
Valdes komitejas un padomdevējas komitejas
Valdes komitejas var iesaistīt valdes locekļus jautājumos, kas vislabāk atbilst viņu prasmēm un resursiem organizācijas vajadzībām, savukārt padomdevējas komitejas, ko dažkārt dēvē par padomdevējām padomēm vai padomdevēju grupām, var izmantot, lai novirzītu padomus par konkrētu jautājumu no personām, kuras nav dēlis. Lai izvairītos no deputātu neapmierinātības un izšķērdētajiem resursiem, komitejām ir vajadzīgi skaidri, noderīgi, saprātīgi mērķi un mērķi, kas ir specifiski organizācijai.
Interešu konflikti
Interešu konflikta politika sniedz vadlīnijas, lai izprastu neskaidrību, kad indivīda intereses var būt pretrunā organizācijas interesēm, lai pieņemtu apzinātu lēmumu. Tas var ietvert nepieciešamību izpaust attiecīgu informāciju, atsaukt no lēmumiem, kas var radīt konfliktu, un izveidot procedūras, lai nodrošinātu, ka piedāvājumi vai iznomāšana ir konkurētspējīga. Daudzi eksperti iesaka to iekļaut organizācijas noteikumos, lai dotu viņiem lielāku juridisko nozīmi un nodrošinātu, ka tie nav pretrunā ar valsts statūtiem.
