Pieprasot algu pieaugumu, var būt sarežģīts un stresa process. Neatkarīgi no tā, cik ilgi jūs strādājat, cik veiksmīgs ir jūsu darbs, vai cik labi jūsu darbinieki izskata, jūs, iespējams, atradīsiet sev lūgumu pamatot palielinājumu. Paturot to prātā, ievadiet algu sarunas ar pamatojumu sarakstu, kas ir gatavs prezentēt darba devējam, lai pierādītu, ka jūsu atalgojuma pieaugums ir ne tikai pamatots, bet arī pilnībā attaisnojams no uzņēmuma viedokļa.
Izvēlieties pareizo laiku, lai jūsu lieta tiktu palielināta. Pārbaudiet uzņēmuma politikas rokasgrāmatu par norādēm par regulāriem algas lēmumu pieņemšanas laikiem vai noskaidrojiet, vai ir politika, kas attiecas uz algu palielināšanas pieprasījumiem. Ja atrodat šādu politiku, izpildiet to, lai iegūtu labākos rezultātus. Ja nav nevienas politikas, tad dodieties uz cilvēkresursiem, kad jums ir attaisnojoši pamatojumi prezentācijai.
Izveidojiet savu sasniegumu sarakstu uzņēmumā. Iekļaujiet visas darbības, kuru rezultātā palielinājās ieņēmumi vai ietaupījumi. Ietveriet visas grupas panākumus, kas jums bija neatņemami, kā arī īpašus uzdevumus, kurus jūs veiksmīgi veicāt. Izpētīt algu, ko citi jūsu pozīcijā veic visā nozarē. Ja algas ir augstākas par jūsu pašu, iekļaujiet to kā pamatojumu jūsu pamatojumam.
Uzrakstiet sākotnējo vēstuli savam priekšniekam vai cilvēkresursiem, kas pieprasa iecelšanu, lai apspriestu savu pašreizējo algu. Iekļaujiet vēstulē savu sasniegumu sarakstu.
Iestatiet skaitli, kas paredzēts. Iet ar papildu algas pieaugumu, nevis lielu algu, kas jūs novestu pie cita uzņēmuma atalgojuma diapazona.
Kleita, lai panāktu panākumus, tikoties, lai apspriestu jūsu paaugstinājumu. Tāpat kā ar darba intervijām, apmeklējiet soli vai divus virs jūsu parastā atalgojuma līmeņa apģērba. Esiet noteikti, bet cieņu. Sniedziet savu sasniegumu sarakstu kā pamatojumu un informējiet savu priekšnieku, ka esat gatavs uzņemties jaunus pienākumus, lai pamatotu atalgojuma paaugstināšanu. Padariet pieaugumu par vairāk nekā atlīdzību par pagātnes panākumiem, kā arī par ieguldījumu, ko jūs veicat kā darba ņēmēju, kurš ir lojāls un veltīts uzņēmuma panākumiem.
Pārrunāt. Izmantojiet savu skaitli kā sākumpunktu un būsiet gatavs doties no turienes. Nepieciešamības gadījumā tirdzniecībā tiek tirgoti smagi naudas līdzekļi, piemēram, apmaksātu atvaļinājumu dienu palielināšana.
Saņemiet rakstisku vienošanos, lai abas puses varētu būt pārliecinātas par to, kas bija vienošanās, un kad sākas jebkādas izmaiņas.
Padomi
-
Saglabājiet ar darbu saistīto sasniegumu žurnālu, lai vienmēr, kad personāls pārskatītu algu sarunas, būs pieejami fakti un skaitļi.
