Kopā ar jūsu CV, pavadvēstule ir jūsu pirmā un, iespējams, vienīgā iespēja ieskaidrot potenciālos darba devējus ar savām spējām. Ievietojiet laiku un pūles, lai padarītu jūsu pavadvēstuli ārkārtas, lai palielinātu izredzes izcelties no pūļa. Daudzas darba vietas saņem desmitiem vai pat simtiem pieteikumu, un jo labāks darbs, jo vairāk pretendentu saņem. Viss, ko jūs varat darīt, lai padarītu jūsu pavadvēstuli labāko, ir jūsu priekšrocība.
Noderīga darba devējam
Pirmais un vissvarīgākais, kas jāatceras, ir tas, ka jebkurš potenciālais darba devējs jūs pieņems darbā, lai palīdzētu sev, nevis jums palīdzēt. Uzņēmumi nav labdarības uzņēmumi. Uzņēmums meklē darbinieku, jo tam ir vajadzīgs paveikts darbs un sasniegti mērķi. Piesakoties uzņēmumiem, vienmēr aprakstiet sevi tādā veidā, kas uzsver to, ko jūs varat darīt viņu labā, un to, kā jūsu klātbūtne apmierinās nepieciešamās vajadzības vai atrisina problēmas, kas tām ir jārisina. Lai to izdarītu, jums ir jāveic plaši pētījumi un jāsaprot uzņēmumi, uz kuriem jūs piesakāties.
Pašregulēts
Uzņēmums nevēlas nolīgt kādu, kam tas būs nepieciešams, lai bērns sēdētu. Darba devēji saprot, ka tiks iesaistīts zināms apmācību apjoms, bet viņi meklē darbiniekus, kuri uzņemsies iniciatīvu, lai uzzinātu, kas ir jāapgūst virs un ārpus tā, ko viņi ir teikuši. Uzstādiet sevi kā motivētu, pārliecinātu, radošu un ziņkārīgu. Pārliecināt darba devējus, ka jūs esat kāds, kurš negaidās, lai tiktu paskaidrots, ko darīt, bet uzņemas iniciatīvu, lai iegūtu darbu. Jo vairāk jūs varat pārliecināt darba devējus, ka jūsu klātbūtne un sniegums padarīs viņu darbu vieglāku, jo lielāka iespēja, ka viņi tevi pieņems darbā.
Komandas spēlētājs
Lielākajai daļai darba vietu ir daži cilvēki, kas ir smagi un grūti saskarties. Viņi var padarīt ikviena darbu mazāk patīkamu, un, ja iespējams, iznomājot vadītājus, viņi tos novērsīs. Pat ja jūs zināt, ka esat viens no šiem cilvēkiem, jums ir jāpārliecina potenciālais darba devējs, ka jums ir viegli strādāt, ja cerat saņemt darbu. Mēģiniet iekļaut pavadvēstulē īsus pārskatus par situācijām, kurās jūs labi sadarbojāt ar citiem par projektu vai uzdevumu. Neaizmirstiet punktu, bet prezentējiet sevi kā cilvēku, kurš ir komandas spēlētājs.
Paveikts
Iekļaujiet savu pavadvēstuli, kurā redzami daži no jūsu sasniegumiem. Lietas, ko jūs esat darījuši, kas bija pašvirzīti un pārsniedza nepieciešamo, ir ideāli. Viņi varētu būt ar darbu saistīti, rekreācijas vai sabiedrisko pakalpojumu jomā. Viss, kas norāda, ka esat apņēmīgs un motivēts cilvēks ar prasmi sekot līdzi uzdevumam, atstās pareizo iespaidu darba devējiem. Labi nodomi netiks tālu, ja pieteiksies uz darbu, bet pierādīts sasniegums būs pamanīts.
