Lai samazinātu bezdarba apdrošināšanas prēmiju, ir būtiski samazināt bezdarba pabalstu skaitu un summu, ko jūsu valsts maksā bezdarbnieka pabalstiem bijušajiem darbiniekiem. Bezdarbnieka pabalsti kalpo kā drošības tīkls darbiniekiem, kuri zaudē darbu. Ja darba ņēmējs ir vainīgs viņa bezdarba gadījumā, valsts bezdarba apdrošināšanas departaments noraidīs viņa prasību.Jums ir iespēja apstrīdēt jebkuru prasību pret jūsu uzņēmumu; tomēr jums ir jābūt pieļaujamajai aizstāvībai, lai bezdarba pārvalde varētu lemt par jūsu labvēlību.
Atbildiet uz paziņojumu par bezdarba apdrošināšanas prasību, kas iesniegts, kad jūs to saņēmāt no valsts bezdarba nodaļas. Departaments nosūta šo veidlapu darba devējiem pēc tam, kad bijušie darbinieki iesniedz prasību par pabalstiem. Iekļaut darbinieku informāciju, piemēram, nomas datumu, algu, nostāju un pēdējo dienu. Norādiet atdalīšanas iemeslu un iekļaujiet informāciju, kas pamato jūsu argumentāciju, apstrīdot prasību.
Pagaidiet valsts bezdarba nodaļas lēmumu. Departamenti parasti atbild vienas nedēļas laikā. Ja valsts noraida prasību, bijušais darbinieks nav tiesīgs saņemt pabalstus, un darbiniekam ir tiesības pārsūdzēt. Ja valsts apstiprina prasību, jums ir tiesības pārsūdzēt lēmumu.
Nosūtiet pārsūdzību lēmumā norādītajā termiņā. Iekļaujiet sava uzņēmuma nosaukumu un adresi, bezdarba konta numuru, darbinieka sociālās apdrošināšanas numuru, sākotnējā lēmuma kopiju un apelācijas iemeslu.
Apmeklēt valsts uzklausīšanu. Parasti valstis veic telefona uzklausīšanu, kad darba devēji apstrīd bezdarba prasību. Jūs saņemsiet paziņojumu no valsts par to, kad notiks uzklausīšana, un, ja jūs nepiedalīsieties, tiesnesis pieņems nolēmumu par noklausīšanos darbiniekam, kurš viņai dod tiesības pieprasīt. Noteiktajā laikā tiesnesis piezvanīs jums un jūsu bijušajam darbiniekam un uzdos jautājumus par izbeigšanu. Jums ir jāatbild uz visiem jautājumiem patiesi vai jāapdraud apsūdzība.
Pagaidiet apelācijas lēmumu. Valstis parasti pārsūdzības izlemj divu nedēļu laikā; tomēr prasītājs var sākt saņemt pabalstus, pirms valsts izlemj apelāciju. Ja apelācijas lēmums ir jūsu labā, bijušajam darbiniekam var nākties atgriezt visus saņemtos pabalstus.
Padomi
-
Jums ir jābūt pamatotam iemeslam, lai izbeigtu darbiniekus, lai jūsu pieprasījums par atteikumu būtu veiksmīgs. Pieļaujamie iemesli ir nopietni pārkāpumi, darba kavējumi un narkotiku vai alkohola lietošana. Jums ir tiesības pieprasīt lieciniekus jūsu apelācijas izskatīšanai. Lieciniekiem vispirms ir jāzina izbeigšanas dati.
Brīdinājums
Ja jums nav dokumentācijas, kas pamato jūsu pieļaujamo izbeigšanas iemeslu, valsts ievēros prasību. Izmantojiet laika kartes un algas ierakstus, lai pierādītu, ka tas ir nepareizs un nav klāt. Dokumentācija no darbinieka lietas materiāliem par jebkādu disciplināru rīcību pret darbinieku ir pieņemama arī, lai pierādītu jūsu lietu. Cīnoties pret bezdarba prasību, Nolo uzskata, ka bijušais darbinieks ir ienaidnieks. Tas var novest pie tā, ka darbinieks iesniedz nelikumīgu izbeigšanas lietu. Cīņa pret prasību varētu izmaksāt jūsu uzņēmumam vairāk nekā tikai bezdarba apdrošināšanas prēmijas palielināšana.
