Uzņēmējdarbībā 5S īstenošana ir viena no liesās pārvaldības metodēm, kas bieži tiek pielietotas ražošanas vai ražošanas operācijās. 5S burtiski nozīmē piecus atsevišķus vārdus: kārtot, sakārtot, spīdēt, standartizēt un uzturēt. Īstenojot, EMS Consulting Group uzskata, ka tiek novērstas nevajadzīgas lietas, kosmosa reorganizācija, tīrīšana, procedūru izstrāde un pastiprināta disciplīna. Šim procesam var būt vairākas priekšrocības.
Produktivitāte
Katra organizācija vēlas uzlabot produktivitāti, jo tā palielina kopējo ieguldījumu atdevi. 5S ieviešanas process bieži sniedz šo uzlabojumu, ziņo par stratēģiju. Nevajadzīgu priekšmetu atcelšana un darbvietas efektivitātes palielināšana vien var palīdzēt uzlabot produktivitāti, ierobežojot izšķērdēto laiku. Jo mazāk laika, kas pavadīts, meklējot nevajadzīgus priekšmetus vai pārvietojoties caur slikti organizētu darbvietu, nozīmē vairāk laika, kas pavadīts faktiski.
Drošība
Labāka drošība ir vēl viens 5S ieviešanas ieguvums saskaņā ar Strategos. Tīra darba vide, jo īpaši ražošanā, var ievērojami samazināt darbinieku traumu skaitu. Ķimikāliju vai šķidrumu noplūde, kas paliek bez uzraudzības, palielina ieslīdēšanas un krišanas iespējas. Metodiskās tīrīšanas procedūras ierobežo šāda notikuma iespējamību. Samazinot braucienu skaitu darba vidē, arī šis risks tiek samazināts, ierobežojot nevajadzīgu apdraudējumu citur objektā. Tas dod papildu labumu, uzlabojot morāli, jo zems kaitējuma biežums rada bažas darba devējam par darba ņēmēju drošību.
Samazināti atkritumi
Kvalitātes vadība ziņo, ka 5S ieviešana parasti samazina zaudētos un bojātos objektus. Darba vieta ar skaidru organizāciju un marķējumu ļauj darbiniekiem nomainīt priekšmetus noteiktā vietā, samazinot zaudēto rīku skaitu. Arī rīku un detaļu atbilstoša pārvaldība nozīmē, ka ir mazinājušies klaiņojoša instrumenta izredzes vai daļa, kas ražošanas procesā kaitē produktam. Nodrošināts instruments nevar nokrist uz pusfabrikātu. Tīrīšanas un organizācijas prakses saglabāšana padara šo atkritumu samazināšanu iespējamu ilgtermiņā.
Darbinieku saistības
EMS Consulting Group uzskata, ka 5S ieviešanas galvenais mērķis ir panākt darba ņēmēju apņemšanos ievērot 5S principus, jo tie lielā mērā būs atbildīgi par to izmantošanu uz vietas. Tomēr 5S arī veicina darbinieku līdzdalību darba vietas projektēšanā un uzturēšanā. Šī iesaistīšanās kalpo, lai iesaistītu darba ņēmējus ilgtermiņā darbavietas ilgtspējā un var palielināt viņu apņemšanos un lepnumu darbā. Pilnveidojot lepnumu, ziņojumi Strategos, ir papildu ieguvums, jo darba vietā ir mazāks kavēšanās.
