Lielākā daļa darbinieku vēlētos domāt, ka viņu darbs ir drošs. Tomēr tas tā nav, jo īpaši sliktos ekonomiskos laikos. Daudzi uzņēmumi tiek pārdoti vai slēgti tieši no darbinieka pēdām. Darbinieki ir pēdējie, kas zina. Ja nevēlaties, lai jūsu uzņēmuma pēkšņa pārdošana tiktu aizturēta, jums jāzina vairākas pazīmes.
Preces, kas jums būs nepieciešamas
-
Nodarbinātības pieteikumi
-
Tīklu sistēma
Pakāpieni
Jāapzinās, kad vadītāji vairs nerunā par nākotni vai neveicina darbinieku izaugsmi. Tad jūs zināt, ka ir pienācis laiks izstrādāt citus nodarbinātības plānus. Tā kā uzņēmums drīz tiks pārdots, vadītāji vairs nevar ņemt vērā darbinieku bažas, it īpaši, ja viņi uzskata, ka uzņēmuma pārdošana ir zemas darbinieku produkcijas un darbības rezultāts.
Novērtējiet vadības savienojamību. Kad personāla birojā attīstās klusuma vilnis, ņemiet vērā. Viens no vadības mērķiem ir sazināties ar darba devējiem par viņu darbu, uzņēmumu un nākotni. Ja tas pēkšņi apstājas un vadība sāk izvairīties no darbiniekiem, būsiet gatavs iespējamai īpašnieku maiņai un, iespējams, darba zaudēšanai.
Uzrauga pēkšņu uzraugu samazinājumu. Kad priekšnieki sāk strauji izzust un tos aizvieto citi zem tiem, apzināties. Iespējams, ka vadītāji un uzraugi paceļ kuģi, pirms tas izliet. Tas nozīmē, ka jums, iespējams, ir jāplāno meklēt citu darbu.
Uzraudzīt top izpildītājus. Esi informēts par to, kas atstāj uzņēmumu. Ja augstie izpildītāji sāks atstāt uzņēmumu ar augstu likmi, vai nu pārceļoties vai pievienojoties konkurentiem, pastāv iespēja, ka kaut kas nenotiks. Daudzi augstie izpildītāji ir jutīgi pret izmaiņām un dosies kustībā, pirms krīt.
Jāapzinās, ka jūsu uzņēmumā pastāvīgi trūkst inventāra. Ja vadība vairs nevar atļauties saglabāt pietiekamu uzskaiti vai mēģinājumus pārdot inventāru, tad kaut kas var notikt nepareizi. Lai apmierinātu klientus, uzņēmumiem ir nepieciešams atbilstošs inventārs, ieskaitot pareizo aprīkojumu, lai veiktu operāciju nevainojami.
Padomi
-
Jūsu uzņēmuma darbību uzraudzību nevar pārvērtēt. Pievērsiet uzmanību svarīgu klientu pārdošanas apjoma kritumam un zaudējumiem. Spēcīgs pārdošanas apjoms ir uzņēmuma pastāvēšanas pamats. Ja jūsu uzņēmums izmanto izmisīgus pasākumus, lai piesaistītu jaunus klientus, piemēram, ļoti zemus pārdošanas apjomus, jums vajadzētu būt iemesliem aizdomām par tā iespējamo pārdošanu.
Brīdinājums
Ja jūs vēlaties būt gatavs, ja jūsu uzņēmums tiek slēgts, jūs nedrīkstat lietot priekšlaicīgu brīdinājumu apzīmējumu skaitu par pašsaprotamu. Esiet uztverams, kas notiek jums apkārt. Jums vajadzētu pastāvīgi sazināties ar jūsu tīkla sistēmu. Sliktos ekonomiskos laikos uzņēmumi tiek nepārtraukti un pēkšņi tiek pārdoti vai slēgti bez darbinieku informēšanas līdz pēdējai brīdim. Tomēr darbinieki, kas ir sagatavoti, nonāk soli priekšā tiem darbiniekiem, kuri ir satriekti par situāciju.
