Saskaņā ar federālo likumu darbinieka alga ir fiksēta summa, kas veido visu vai daļu no viņas algas, un viņa to saņem reizi nedēļā vai retāk. Viņas pamatalga ir viņas ienākumi, pirms viņas atalgojumam tiek pievienoti stimuli, piemēram, prēmijas vai komisijas maksas, un pirms atskaitījumi, piemēram, nodokļi. Konkrēti, pamatalga ir darbinieka standarta atalgojums par konkrēta darba veikšanu. Aprēķinot pamatalgu, paturiet prātā dažus faktorus.
Noteikt algu, ko maksāsiet darbiniekam. Ja algots darbinieks ir atbrīvots no virsstundām, federālais likums prasa, lai jūs viņam maksātu ne mazāk kā 455 ASV dolārus nedēļā. Sazinieties ar valsts darba departamentu par minimālo algas prasību atbrīvotajiem algotajiem darbiniekiem. Ja darbinieks nav atbrīvots no virsstundām, maksājiet viņam vismaz federālo vai valsts minimālo algu, atkarībā no tā, kas ir lielāks.
Reizinot gada algu ar atalgojuma periodu skaitu gadā, lai iegūtu algas algu darbinieka atalgojuma periodā. Piemēram, 52 000 ASV dolāru gadā / 24 pusgada maksas periodi = $ 2,166,67.
Atņemiet darbinieka atvilkumus no savas pamatalgas, lai saņemtu viņas atalgojumu. Tas ietver algas nodokļus un darbinieku pabalstus, piemēram, veselības apdrošināšanu vai piemaksu par pensiju plānu.
Padomi
-
Ja darbinieks saņem stimulu, pirms atskaitījumu izdarīšanas jūs varat to pievienot savai pamatalgai; vai arī varat to samaksāt kā atsevišķu čeku. Sazinieties ar savu valsts darba departamentu vai Amerikas Savienoto Valstu Darba, algu un stundu nodaļu, ja neesat pārliecināts par to, vai atalgotais darbinieks ir apzīmēts kā atbrīvots vai bez maksas.
