Psihologa Karla Džunga izstrādāto Myers-Briggs tipa indikatora (MBTI) testu izmanto, lai noteiktu individuālās komunikācijas preferences. MBTI vingrinājumi tiek izmantoti darbavietā, lai atšķirtu personības veidus, lai atvieglotu komandas darbu un padarītu organizācijas efektīvākas. Testa rezultāti norāda uz personīgo izvēli četrās jomās: ekstraversiju / introversiju, sajūtu / intuīciju, domāšanu / sajūtu un spriešanu / uztveri. Kopumā šo rezultātu kombinācijā ir iespējami 16 personības veidi.
Iekštelpu virves
Steve Myers, autors „Ietekmējot cilvēkus, izmantojot Myers Briggs,” apraksta iekštelpu Myers Briggs tipa indikatoru, izmantojot sešas troses. Šīs virves tiek liktas uz grīdas, lai veidotu vairākas lielas apļa daļas. Biznesa komandas locekļiem tiek lūgts stāvēt kādā konkrētā sadaļā, pamatojoties uz viņu MBTI testa personības preferenču rezultātiem. Kad visi komandas locekļi atrodas pareizajā kvadrantā, pretējās personas beigsies apļa pretējās pusēs. Komandas pēc tam var noteikt, kuras stiprās puses katrs dalībnieks dod grupai un vai tās ir savstarpēji papildinošas.
Lomu spēles
Myers Briggs Type indikators vingrinājumi, kas iezīmē lomu spēlē, palīdz noteikt stilu, kādā cilvēki nodarbojas ar konfliktiem un / vai nepatīkamām situācijām. Piemēram, komandas dalībniekus var apstrīdēt, rīkojoties katrā scenārijā, kurā viņiem ir jāapgūst cits darbinieks. Visbeidzot, daži komandas locekļi varētu ieņemt simpātisku attieksmi pret šaušanu, vai arī viņiem ir grūti iznākt ziņas, savukārt citi dalībnieki ātri izpildīs uzdevumu, atstājot emocijas no vienādojuma. Vēl viens lomu spēles uzdevums liek komandām saprast, kā sasniegt iedomātu uzņēmējdarbības mērķi. Tas var palīdzēt noteikt atsevišķas stiprās un vājās puses.
Jautri MBTI vingrinājumi
Citi MBTI vingrinājumi ir saistīti ar uztveri un komunikācijas stilu. Ievietojiet vienu galdu uz galda, kaut ko tikpat vienkāršu kā skavotājs, un palūdziet komandas locekļiem uzrakstīt objekta aprakstu. Apraksta detaļa, valoda, kas izmantota, lai izskaidrotu priekšmetu, un jebkuras citas rakstā izteiktas jūtas norāda uz dažādām preferencēm, kas var būt noderīgas, plānojot komandas projektu. Vai arī lūdziet grupas dalībniekus pierakstīt, kuras no piecām maņām viņi vēlētos dzīvot bez un kāpēc. Tas dos priekšstatu par katra indivīda vēlamo saziņas metodi.
Vēl viens jautrs MBTI vingrinājums ietver komandas biedra aizķeršanu un cita locekļa mutisku vadīšanu caur šķēršļu ceļu. Šis vingrinājums parādīs, cik labi komandas dalībnieki savstarpēji saskaras, saskaroties ar izaicinājumu.
