Darba aprakstos aprakstīti pienākumi, individuālie uzdevumi, mērķi un mijiedarbība, kas nepieciešama konkrētiem nodarbinātības veidiem. Viņi bieži seko līdzīgam modelim neatkarīgi no tā, kas notiek. Tas ļauj darba devējam saglabāt darbinieku atbildību un novērtēt pretendentu kvalifikāciju. Aprakstā jānorāda darba galvenie vai galvenie pienākumi ar precīzu un skaidru informāciju. Rakstot tīrīšanas darba aprakstu, ievērojiet šos principus.
Uzrakstiet īsu nostājas kopsavilkumu, ne vairāk kā divus vai trīs teikumus, norādot pienākumus, kas darbiniekam tiek ziņots, un kas ir nepieciešams un kā darbs tiek veikts. Padomājiet par tās pozīcijas īpašajām vajadzībām, kuru vēlaties izveidot, un pamatojiet savu kopsavilkumu.
Uzrakstiet darba aprakstu divās daļās. Pirmajā daļā ir uzskaitīts vissvarīgākais pienākums un uzdevumi darbā, bet otrajā daļā ir iekļauti perifērijas uzdevumi vai uzdevumi, kas ir visiem darbiniekiem.
Piemēram, tīrīšanas stāvoklī darbinieks tīrīs grīdas, skrāpējot, sasmalcinot vai putekļsūcot; tukšas atkritumu tvertnes; vakuuma mēbeles; tīras stikla virsmas; putekļi; sagatavo tīrīšanas maisījumus; dziļi tīras paklāju vai vaska grīdu paklāji; sekojiet tīrīšanas instrukcijām, lai aprīkojums un mēbeles nebūtu izpostītas; pārkārtot vai pārvietot mēbeles tīrīšanai; un pasūtīt preces. Perifērijas uzdevumi varētu būt vispārējs redzējums drošībai vai cilvēkiem, kuriem ir jautājumi. Pašu darbu nenosaka perifērijas ierīces.
Izmantojiet konkrētus darbības vārdus, lai aprakstītu pienākumus: tīru, vakuumu, kārtību.
Pārskatiet valodu, lai pārliecinātos, ka tas ir pēc iespējas detalizēts un specifisks. Cilvēkiem, kas dara darbā, būs jāvērtē pretendenti, vai viņi var izpildīt savus uzdevumus jūsu prasību sarakstā; tā ir būtiska.
