Pieaugot nepieciešamībai uzņēmumiem nodrošināt darbinieku pabalstus un saglabāt kvalitatīvu personālu savā organizācijā, ir arī zināms, ka uzņēmumiem ir jānodrošina visaptveroši darbinieka pakalpojumi.
Darbinieku pakalpojumu definīcija
Saskaņā ar Darbinieku pakalpojumu pārvaldības asociācijas sniegto informāciju darbinieka pakalpojumi ietver "atpūtas programmas, kopienas pakalpojumus, atpazīšanas programmas, pasākumu plānošanu, bērnu aprūpes / vecāka gadagājuma aprūpes pakalpojumus, ērtības un ceļojumu piedāvājumus."
Darbinieku pakalpojumu funkcija
Darbinieku pakalpojumu nodaļas vai personāls parasti atrodas organizācijas cilvēkresursu nodaļā. Darbinieku pakalpojumi parasti palielina organizācijas esošās HR funkcijas, piemēram, algas un pabalstu administrēšanu, ar papildu pakalpojumiem, tostarp bērnu aprūpi un izglītības atmaksu, un darbinieku atzīšanu.
Darbinieku pakalpojumu personāls
Darbinieku pakalpojumu darbinieki ir līdzīgi personāla darbiniekiem, jo viņi nodrošina darbiniekiem visu piedāvājumu un pakalpojumu spektru, ko organizācija uztur. Ja šie darbinieki paši nav arī personāla darbinieki, viņi parasti strādā ar tām personām, kas atrodas organizācijā.
Darbinieku palīdzības programmas
Tā kā darbinieku pakalpojumi ir paplašinājušies uzņēmumos visā ASV un pasaulē, daudzi ir iekļāvuši darbinieku palīdzības programmas, kas palīdz individuāliem darbiniekiem konfidenciāli risināt personiskās problēmas, kas citādi negatīvi ietekmētu sniegumu.
Darbinieku pakalpojumu nākotne
Nepieciešamība saglabāt kvalitatīvus darbiniekus pēdējos gados ir pretrunā ar nepieciešamību saglabāt darbinieku pakalpojumu izmaksas zemas. Pašreizējo darbinieku pakalpojumu nākotne joprojām ir neskaidra, un daži uzņēmumi samazina esošos pakalpojumus, bet citi turpina paplašināt nekompensējošus pabalstus.
