Var rasties daudzi apstākļi, kas mudina jūs pieteikties darba pārcelšanai savā uzņēmumā uz citu vietu vai nodaļu. Tāpat kā jebkurš process biznesa pasaulē, vispiemērotākais veids, kā veikt šo pieprasījumu, ir oficiāla vēstule. Līdzīgi kā vēstules vēstulēm un citām nodomu vēstulēm, jūsu darba pārsūtīšanas pieprasījuma vēstulē ir jāievēro tradicionālais vēstules formāts. Jūsu vēstulē jāiekļauj arī konkrēta informācija par jūsu pieprasījumu.
Sveiciet savu darba devēju ar oficiālu sveicienu, piemēram, "Dārgais kundze Benson." Uzrakstiet ievaddaļu, kurā izskaidrots, ka jūs baudāt savu pozīciju uzņēmumā un esat ieinteresēti pārrunāt iespēju nodot.
Uzrakstiet iestāde burta un paskaidrot savu iemeslu (-s) par šo pieprasījumu, kas var būt personas, uzņēmējdarbības vai abus. Neatkarīgi no jūsu iemesli, uzturēt pozitīvu un cieņas toni jūsu skaidrojumu. Norādiet savu darbu līdz šim vienu vai divus iespaidīgākos sasniegumus, lai parādītu darba devējam savu vērtību uzņēmumam. Ja iespējams, norādīt jebkuru esošo kāpēc nodošana var gūt labumu uzņēmumam, kā arī sevi.
Uzrakstiet pēdējo punktu un noskaidrojiet, kā jūs vēlētos to apspriest (t.i., ar telefona zvanu vai personisku sanāksmi). Paldies darba devējam par viņa laiku un atlīdzību, pēc tam izmantojiet oficiālu slēgšanu, piemēram, "Ar cieņu" un ierakstiet un parakstiet savu vārdu.
Padomi
-
Iekļaujiet virsrakstu uz jūsu vēstules, kas ietver jūsu vārdu, amata nosaukumu, adresi, tālruņa numuru un darba e-pasta adresi. Zem šī ierakstiet pašreizējo datumu, tad jūsu darba devēja vārdu un amatu, kā arī uzņēmuma nosaukumu un adresi.
