Uzņēmuma pārdošanas vai iegādes laikā parasti tiek izmantots rūpīgas pārbaudes ziņojums. Ja esat pārdevējs, pilnīgas uzticamības pārbaudes sagatavošana palīdzēs nodrošināt jūsu darījuma profesionalitāti. Godīgums un godīgums ir ļoti svarīgi, sagatavojot jūsu uzticamības pārbaudi. Pienācīga rūpība ir pēdējais solis pirms uzņēmuma pārdošanas pabeigšanas - tas ir laiks, kad potenciālais pircējs varēs piekļūt uzņēmuma grāmatām un finanšu informācijai, lai nodrošinātu, ka dati tiek ierakstīti precīzi un patiesībā.
Finanses
Atbilstības pārbaudes sarakstos jāiekļauj informācija no jūsu gada un ceturkšņa finanšu pārskatiem, finanšu prognozēm, kapitāla struktūru un citu informāciju, piemēram, informāciju par nodokļiem un grāmatvedības politiku. Informācija par nekustamo īpašumu, nomu, hipotēku vai darbiem ir neatņemama Jūsu uzticamības pārbaudes daļa.
Produkti
Produkti ir jāapraksta sīkāk, kas ietver esošos klientus, izaugsmes tempus, jaunus produktus un izmaksu struktūru. Klientu informācijai vismaz divpadsmit pēdējo gadu laikā jāietver vismaz 15 klienti, attiecības ar klientiem, ieņēmumi un kontaktu saraksts pēc nosaukuma un tālruņa numura. Pārdevēja (piegādātāja) informācijai pēdējos divos gados jāaptver vismaz 10 piegādātāji, un tajos jāiekļauj kontaktpersonas vārds, tālruņa numurs un galvenie priekšmeti, kas iegādāti no katra pārdevēja.
Konkurence
Konkursa sadaļā jāapraksta sava tirgus pozīcija un stiprās un vājās puses šajā tirgū. Iekļaujiet informāciju par cenu, pakalpojumu un tehnoloģiju, kas saistīta ar jūsu konkurenci.
Mārketings, pārdošana, izplatīšana
Mārketingam un pārdošanai jāietver arī informācija par izplatīšanu. Iekļaut stratēģiju un īstenošanu gan vietējiem, gan starptautiskiem produktiem. Klientu saraksts ar izaugsmes perspektīvu un turpmāko analīzi ir svarīga šīs sadaļas daļa. Iekļaujiet arī savus plānus jaunas uzņēmējdarbības radīšanai, pārdošanas modeļa produktivitātes modeli (kompensācija utt.) Un to, kā plānot realizēt mārketinga plānu.
Pētniecība un attīstība
Pētniecības un attīstības plānos jāiekļauj stratēģijas un galvenie darbinieki, tostarp jauna informācija par produktu un jebkādi riski, kas saistīti ar pētniecību un attīstību.
Vadība, personāls
Vadības un personāla sadaļa satur jūsu uzņēmuma organizācijas shēmu, darbinieku skaitu un augstākās vadības biogrāfijas. Kompensācija ir iekļauta šajā sadaļā, kā arī krājumu plāns un citi stimuli.
Juridiskie jautājumi
Juridiskais jautājums aptver jūsu uzticamības pārbaudi. Šajā sadaļā ir sīkāka informācija par jebkuru tiesvedību pret uzņēmumu vai uzņēmuma ierosinājumu. Informācija par drošību un regulējumu, autortiesības un licences, kā arī jūsu apdrošināšanas kopsavilkums ir daļa no šīs sadaļas. Visbeidzot, iekļaujiet visu informāciju, kas attiecas uz reglamentējošo aģentūru problēmām, un visu jūsu materiālo kontaktu kopsavilkumu.
