Korporatīvā pārvaldība ir korporācijas iekšējā struktūra no zemākā līmeņa darbiniekiem līdz pat tās vadītājiem. Termins tiek izmantots arī, lai aprakstītu, kā sabiedrība pieņem lēmumus par ar uzņēmējdarbību saistītām darbībām, sākot no īstermiņa un ilgtermiņa mērķiem līdz saziņai ar akcionāriem. Korporatīvajai pārvaldībai ir tālejoša ietekme ne tikai pašam uzņēmumam, bet arī finanšu tirgum kopumā.
Akcionāru uzticēšanās
Efektīvai korporatīvai vadībai var būt pozitīva ietekme uz akcionāru uzticību, pārliecinot viņus, ka uzņēmums pieņem viedus biznesa lēmumus un ir labi organizēts iekšēji. Pārliecinātie akcionāri, visticamāk, faktiski pārvaldītā uzņēmumā ieguldīs lielākas naudas summas, jo ir iespējama pozitīva ieguldījumu atdeve. Tas var palielināt tirgus uzticību uzņēmumam, kas var palielināt tā kopējo krājumu vērtību. Kad uzņēmuma akciju vērtība palielinās, tā arī to kopējā vērtība.
Uzņēmējdarbības izaugsme un attīstība
Palielinoties korporācijas vērtībai, tas atvieglo kapitāla radīšanu, lai veiktu pirkumus, kuru mērķis ir saglabāt izaugsmi. Korporatīvajai vadībai var būt pozitīva ietekme uz uzņēmumu izaugsmi, atvieglojot korporācijai iespēju piesaistīt nepieciešamo kapitālu jaunu teritoriju apgūšanai vai jaunu produktu izstrādei. Kapitāla palielināšana ir vieglāka, jo ieguldītāji uzskata, ka viņi naudu izplata labi pārvaldītam uzņēmumam ar drošu infrastruktūru, kas nepieciešama, lai pieņemtu viedus finanšu lēmumus.
Ekonomiskās sekas
Korporācijai ar sliktu korporatīvās pārvaldības stratēģiju var būt negatīva ietekme uz biznesa tirgu un lielāko ekonomiku. Efektīvas korporatīvās pārvaldības trūkums izpildvaras un vadības līmenī var novest pie sliktiem biznesa lēmumiem, kas var samazināt uzņēmuma kopējo vērtību un apgrūtināt uzņēmumu finansiālo saistību izpildi. Tas bija vērojams 2009. gada ekonomiskās krīzes laikā, kad slikti korporatīvie lēmumi noveda pie kaskādes neveiksmēm nekustamā īpašuma un automobiļu tirgos, kas savukārt izraisīja liela apjoma darba atlaišanu un ekonomisko palēnināšanos.
Publiskā uzņēmējdarbības uztvere
Korporatīvās pārvaldības stratēģijas var ietekmēt sabiedrības izpratni par sabiedrību. Uzņēmums ar spēcīgām korporatīvās pārvaldības stratēģijām, kas attiecas uz atbildīgiem izdevumiem, darba ņēmēju attieksmi un vides problēmām, var radīt lielu labas gribas daudzumu cilvēku vidū. Tāpat uzņēmums, kuram ir maza bažas par uzņēmējdarbības prakses ietekmi uz vidi vai darbinieku veselību, var radīt lielu sabiedrības neuzticību. Šis ticības trūkums arī var izpausties kā pieaugoša valdības uzraudzība uzņēmumam, jo federālie un valsts dienesti cieši uzrauga sabiedrību, lai nodrošinātu, ka tā ievēro visus attiecīgos noteikumus.
