Kā atvērt vecāko aprūpes uzņēmumu Kanādā

Anonim

Vecākie aprūpes uzņēmumi ir vieni no visstraujāk augošajiem uzņēmumiem Kanādā. Tiek lēsts, ka līdz 2030. gadam katrs 100 darba ņēmējs valstī būs 40 pensionāri, salīdzinot ar aptuveni 21 šobrīd strādājošo. Domājams, ka tas ir plaukstošs tirgus, jums ir jāapzinās konkrētie izaicinājumi, kas rodas šajā tirgū un jūsu konkrētajā vietā. Pat tad, ja izvēlaties franšīzi, jums vēl ir jārīkojas pienācīgi.

Sākums pakalpojumos, kurus vēlaties piedāvāt. Kā vecākais aprūpes uzņēmums, pakalpojumi var ievērojami atšķirties. Viens no vadošajiem Kanādas pakalpojumu sniedzējiem piedāvā kompleksu mājas veselības aprūpi tiem, kam ir Alcheimera slimība vai quadriplegics, bet otrs ir reģistrēts pēdu aprūpes sniedzējs. Daudzveidīgie pakalpojumu piedāvājumi var padarīt Jūs pievilcīgāku organizāciju, bet arī ar paaugstinātām izmaksām, lai pieņemtu darbā kvalificētus vai kvalificētākus darbiniekus vai nodrošinātu lielāku apmācību.

Iegūstiet savu finansējumu kārtībā. Dodieties uz Kanādas Biznesa pakalpojumu tīmekļa vietni - valdības organizāciju (skat. Zemāk minētos resursus). Jūs varat meklēt šo vietni pēc provinces, kurā jūsu uzņēmums atradīsies, lai iegūtu informāciju par programmām, lai palīdzētu kompensēt jūsu uzņēmuma izmaksas. Tie arī sniedz informāciju par to, kā izveidot biznesa plānu.

Apsveriet franšīzi. Dažas no šīm operācijām ir atslēgas, kas nozīmē, ka tās būtībā sniedz jums darba modeli, kas tiek atkārtots jūsu franšīzes atrašanās vietā. Tikai tāpēc, ka jums tiek nodoti resursi, nenozīmē, ka jums vajadzētu aizmirst pienācīgu rūpību. Jums jāzina, ko katra darbība ietver, kur beidzas jūsu pienākumi un resursi un kur sākas mātesuzņēmuma darbības.

Paaugstiniet vietējos vai globālos franšīzes. Dažiem uzņēmumiem, piemēram, Homeha-Home, vecāka gadagājuma darbiniekiem, ir patiesi globāla klātbūtne, bet ir arī vairāk vietējo uzņēmumu, piemēram, nākamās durvis māsa un tikai vecāka gadagājuma cilvēkiem. Nosveriet iespējas, kas vislabāk atbilst jums, ieskaitot apmācību padoma dziļumu, tehnisko atbalstu un izglītības iespējas, ko jaunais personāls sniedz jūsu uzņēmumam.

Saistieties ar tirdzniecības vai rūpniecības asociāciju, piemēram, vietējo organizāciju, piemēram, Ontario mājas aprūpes asociāciju (OHCA), Kanādas neatkarīgo uzņēmumu federāciju vai Kanādas vecāko padomdevēju akadēmiju (CASA).