Uzņēmuma, kas ir liels vai mazs, galvenais izpilddirektors (izpilddirektors) prasa strauju uzņēmējdarbības apjomu, kas ļauj jums saprast visus uzņēmuma aspektus. Šī darba atbildība ir liela, un neveiksmes ir publiskas, jo ģenerāldirektors parasti ir uzņēmuma seja un tas, kuram pirksti norāda, kad lietas notiek slikti. Tomēr šai pozīcijai ir arī vairākas priekšrocības. No perks maksā, vadītāji bauda šīs priekšrocības ar dažāda līmeņa pieejamību; daži saņem lidmašīnas un miljoniem dolāru prēmijās, bet citi vienkārši var piekļūt uzņēmuma akciju opcijām.
Alga / pabalsti
Parasti vadītājiem ir algas, kas ir vai ir visaugstākās uzņēmumā, ko tās vada. Pat pēc ASV finanšu sabrukuma, kas sākās 2008. gadā, vadītājiem joprojām bija augsts atalgojums, neraugoties uz sabiedrības atpalicību. Faktiski, saskaņā ar Korporatīvās bibliotēkas informāciju, par ikgadējo atlīdzību, kas saņemta vadītājiem, 2009. gadā palielinājās vidēji 1,1 miljons ASV dolāru gadā. Šis numurs ietver sākotnējo algu, prēmijas, stimulējošo atalgojumu un citus kompensācijas veidus, lai segtu ikgadējo atalgojumu.
Lēmumu pieņemšanas iespējas
Kā izpilddirektors jūs saglabājat noteiktas lēmumu pieņemšanas iespējas, kas ļauj ietekmēt uzņēmuma virzību. Protams, tas ir atkarīgs no uzņēmuma veida, kuram jūs strādājat, un tā noteikumiem. Dažiem vadītājiem ir lielāka vara nekā citiem, jo dažiem ir jāatbild un jāpieņem lēmumi ar direktoru padomi, bet pārējiem ir pilnīga autonomija lēmumu pieņemšanas procesā. Tomēr izpilddirektora viedoklis ir vērtīgs, un, pieņemot būtiskus lēmumus, tas parasti tiek ņemts vērā.
Perks
2008. un 2009. gada ekonomiskās lejupslīdes laikā uzņēmumu vadītājiem visā valstī bija jācīnās ar sabiedrisko atriebību, un šajā laikā daudzas perks bija pakļautas. Tas ietvēra privātas lidmašīnas, dārgas drošības detaļas, valstu klubu dalības, personīgos ceļojumus un luksus automobiļus un autovadītājus. Tomēr, pēc CNN domām, 2009. gadā ģenerāldirektoru perks kopumā bija daudz mazāk izplatīts.
Uzņēmuma ietekme
Uzņēmuma vadītāja amatā automātiski tiek nodrošināta prestiža un ietekme starp citiem darbiniekiem. Tas var kļūt par vērtīgāku viedokli par projektiem vai iespēju konsultēt vai padomāt citu kolēģi. Tas ļauj atstāt iespaidu uz dažādām uzņēmuma jomām, kas nav tikai vadības ķēdē.
Uzņēmuma seja
Uzņēmuma sejai var būt gan ieguvumi, gan trūkumi. Atkarībā no organizācijas statusa, uzņēmuma vadītājs, kurš ir sabiedrības interjers, var baudīt vārdu un sejas atpazīstamību, aicinājumu kā nozares ekspertu un ielūgumus uz prestižiem biznesa un izklaides pasākumiem. Tomēr šīs priekšrocības var strauji kļūt negatīvas, ja uzņēmums cieš no finansiālas neveiksmes vai mulsinošas sabiedrības problēmas.
