Apmācība bieži vien ir pirmā iespēja, ka jums ir jāiesniedz jaunais un atgriežamais nometnes personāls. Tikai nedēļas laikā jums ir jāsaņem darbinieki kopā un jāpārvērš dalībnieki par entuziasmu, funkcionējošu komandu, kas būs gatava kempingiem. Plānojot personāla apmācības pasākumus, apsveriet veidus, kā palīdzēt viņiem iepazīt viens otru, saukt par draugiem, kā arī veidot atmiņas.
Icebreakers
Ierodoties kā jauns nometnes stends, var būt biedējoša pieredze, it īpaši, ja ir klāt atgriezušies darbinieki, kuriem ir draudzība un nometne. Pirmajā apmācību dienā ikviens runā, plānojot ledlauži. Iespējams, ikvienam ir kopīgs stāsts par to, kā viņi ir ieguvuši savu vārdu, vai arī izteikties tik daudz, cik viņi var par sevi noteiktā termiņā. Varat arī spēlēt divas patiesības un mīlestību, kur cilvēki saka trīs lietas par sevi, un grupai ir jānovērtē, kas nav taisnība. Jo vairāk smieklīgs ir ledlauzis, jo vairāk jūsu darbinieki smieties un atpūsties.
Esi kemperi
Kad kempingi ieradīsies, jūsu darbiniekiem būs jābūt gataviem vadīt darbības, dziedāt iecienītākās nometnes dziesmas, gatavoties maltītes laikam, vadīt pārgājienus un doties uz nakti. Lai sagatavotu savu personālu, lai vadītu aktivitātes, ļaujiet viņiem būt par kempingiem vienu nedēļu. Vai atgriešanās personāls darbojas kā līderi apmācībai, lai mācītu visas nometnes tradīcijas un lūgtu jaunus darbiniekus mācīties darot. Darbinieki uzņems spēles, spēlējot spēles un dziedot ugunskurā, kas palīdzēs viņiem izbaudīt vasaru kā komandu.
Scavenger Hunt
Paredzams, ka nometnes darbinieki zinās visu par nometni, sākot no vannas istabām līdz nometnes tradīcijām. Lai iepazīstinātu savus darbiniekus ar nometnes izkārtojumu, turiet nolaupītāju. Sadaliet jaunos darbiniekus komandās un dodiet viņiem sākumpunktu, kas novedīs viņus uz citu vietu nometnē. Katrā svarīgajā vietā novietojiet atpakaļ darbiniekus. Kad jaunais personāls nonāk pie pirmās atrašanās vietas, vecais darbinieks var izskaidrot savu nozīmi un izdalīt jauno pavedienu. Ja vēlaties pievienot komandas darba komponentu, pieprasiet, lai katra grupa veic uzdevumu, lai iegūtu nākamo pavedienu.
Uzticības pasākumi
Lai sadarbotos kā vienota vienība, nometnes darbiniekiem jāspēj savstarpēji uzticēties, lai vasarā viņi varētu vērsties savā starpā. Pēc tam, kad jūsu darbiniekiem ir bijusi iespēja iepazīties ar apmācību, veidot uzticības pasākumus. Izvēlieties lietas, kas būs jautras, bet pieprasīs personālam uzklausīt un uzticēties vienam otram. Viena darbība ir "Mīnu laukums", kur personāls apvienojas; viens cilvēks ir aizķerts, un viņam ir jāpārvietojas šķēršļu laukā, klausoties partneri, kas nav aizklāti.
