Kā spēlēt darbinieku novērtēšanas spēles. Viens no labākajiem veidiem, kā saglabāt savus darbiniekus, ir uzlabot morāli un likt cilvēkiem strādāt.Jūsu darbinieki strādās grūtāk un labāk, ja viņi jūtas novērtēti un ja viņu morāle ir augsta. Un lielisks veids, kā ļaut saviem darbiniekiem uzzināt, cik ļoti jūs viņus novērtējat, ir ar darbinieku novērtēšanas spēlēm.
Izlemiet, kad vēlaties spēlēt spēles. Daži uzņēmumi pirms garām sanāksmēm darīs vienkāršas spēles kā ledlauži. Citi darba devēji tos darīs vienkārši kā morālus pastiprinātājus piektdienas pēcpusdienās.
Izmēģiniet nieki spēles. Ja nevēlaties veidot savas spēles, iegādājieties sīkrīku spēli, piemēram, "Scene It" vai izmantojiet tādas vietnes kā "FunTrivia". Jūs pat varat saņemt cilvēkus vienā nodaļā un uzdot jautājumus citai nodaļai.
Izveidot sporta spēles ar biroja aprīkojumu. Dažas jautras spēles ietver papīra bumbas pūšanu pāri galdiem ar konservētiem gaisiem vai peld papīra lidmašīnām mērķos vai miskastes kannās.
Spēlē objektu spēli. Sadaliet savu biroju grupās vai pa nodaļām. Iet uz istabas vidū un sāciet lūgt priekšmetus, kas cilvēkiem ir, piemēram, lūpu krāsas, kompaktdiski, monētas vai jostas. Neatkarīgi no tā, kura grupa saņem jums priekšmetu, ātrākais saņem punktu.
Ir medību medības. Sadaliet savu biroju grupās vai pa nodaļām. Dodiet viņiem sarakstu ar objektiem, kas viņiem jāatrod vai jāfotografē. Neatkarīgi no tā, kura grupa pirmo reizi atgriežas, uzvar.
Sniedziet balvas spēlētāju spēlētājiem. Balvas var būt vienkāršas piecu dolāru dāvanu kartes kafijas vietām vai nelieli sertifikāti, kurus dalībnieki var pakārt kabīnēm. Ja vēlaties iegūt lielāku balvu, apsveriet iespēju strādāt stundu ar atalgojumu.
Padomi
-
Saglabājiet savas spēles PG. Ja spēlējat spēli, nelūdziet krūšturi, prezervatīvus vai apakšveļu.
