Darbinieku spēles nav jārezervē biroja pusēm. Spēles var spēlēt komandas sanāksmju vai visu biroju sanāksmju ietvaros. Spēles var kalpot, lai izjauktu ledus vai sniegtu iespēju uzzināt vairāk par kolēģiem un vadību. Darbinieku spēles var būt sākot no biroja prasmju mācīšanas līdz vienkārši izklaides nodrošināšanai.
Patiesība un meli
Uzziniet mazliet par to, ko katrs jūsu darbinieks zina un nezina par otru. Lūdziet katram izveidot īsu patiesu paziņojumu par kaut ko, ko viņš ir darījis, un tādu, kas ir fiktīvs. Lūdziet darbiniekus būt radošiem un mēģināt padarīt patiesos un fiktīvos paziņojumus grūti atdalīt. Pēc minūtes izvēlieties darbinieku, lai izlasītu savus divus paziņojumus. Katrs no pārējiem darbiniekiem aizņem karti, norādot, vai viņš uzskata, ka viens vai divi apgalvojumi ir patiesa. Pēc tam darbinieks atklāj, kura no tām ir patiesa. Turpiniet ap apli, līdz katrs darbinieks ir izlasījis savu paziņojumu. Paziņojumiem nav jābūt ar darbu saistītiem.
Spēlē prom
Pievienojiet darbiniekus divām grupām un piešķiriet katram 15 marķierus, kas atrodas rindā starp tām. Abi alternatīvie griežas no viena līdz trim marķieriem no līnijas. Darbinieks, kurš ņem pēdējo marķieri, uzvar. Pēc tam, kad katrs pāris spēlē aptuveni 20 minūtes, iegūstiet grupu kopā. Apspriediet, ko spēlētāji uzskata par uzvarētāju stratēģijām. Papildus spēlei, šī spēle māca cilvēkiem, kā ilgtermiņa plānošana noved pie vēlamā rezultāta. Šajā gadījumā spēlētājiem ir jāplāno, lai pretinieka kārta sākumā paliktu četri vai astoņi marķieri, lai garantētu uzvaru.
Ziemassvētku darba ņēmēju sīkumi
Ziemassvētku darba ņēmēju nieki spēle prasa, lai vadītājs vai organizators veiktu nelielu iepriekšēju plānošanu. Palūdziet katram darbiniekam iesniegt faktu par sevi un Ziemassvētku sezonu, ka viņa nedomā, ka kāds cits darbinieks zina. Apkopojiet paziņojumus partijas sarakstā un izdrukājiet to. Palūdziet katram darbiniekam blakus katram apgalvojumam ievietot kolēģa vārdu, izmantojot katru vārdu tikai vienu reizi. Pēc tam, kad katrs darbinieks ir aizpildījis savu lapu un uzrakstījis savu vārdu, savāciet lapas un izplatiet tās citiem darbiniekiem, lai iegūtu vērtējumu. Izlasiet paziņojumus un palūdziet, lai darbinieks, kas to rakstījis, tiktu pacelts pēc lasīšanas. Uzvarētājs ir spēlētājs, kuram ir vispiemērotākās uzmines uz viņas lapas.
