Temp aģentūras ir aģentūras, kas noslēdz līgumu ar darba devējiem, lai tās nodotu darbiniekiem, kas vēlas strādāt īslaicīgi - "temps". Par aģentūru var saņemt noteiktu maksu par viņu nodošanu vai saņemt noteiktu procentuālo daļu no katram darbiniekam izmaksātās naudas. Starpniecības aģentūrām ir salīdzinoši vienkārša uzstādīšana, kas prasa maz infrastruktūru vai pieskaitāmās izmaksas, tikai rīkus, lai sazinātos ar uzņēmumiem un darba devējiem un izstrādātu līgumus, piemēram, tālruni, datoru un printeri. Tas padara temp aģentūru par uzņēmumu, kuru var veiksmīgi iztikt no jūsu mājām.
Preces, kas jums būs nepieciešamas
-
Advokāts (pēc izvēles)
-
Atļaujas un licences
-
Tālrunis
-
Dators
-
Printeris
Izveidojiet biznesa plānu. Lielākā daļa mazo uzņēmumu sākas ar biznesa plānu, kurā izklāstīta uzņēmuma organizācija un ceļš uz rentabilitāti. Sadarbības aģentūras dibinātājiem būtu jāidentificē niša, kas nodrošinās viņiem uzņēmējdarbību. Piemēram, tā vietā, lai meklētu darbu visu veidu darba ņēmējiem, aģentūra var vēlēties specializēties konkrētā veidā, piemēram, roku strādnieki, paralēģi vai administratīvie asistenti.
Izlemiet par uzņēmējdarbības struktūru. Saskaņā ar ASV Mazās uzņēmējdarbības administrācijas datiem, visiem mazajiem uzņēmumiem ir jārēķinās ar savu uzņēmumu struktūru, piemēram, ar ierobežotu atbildību (LLP) vai sabiedrība ar ierobežotu atbildību (LLC). Katram no šiem uzņēmējdarbības veidiem ir īpašas priekšrocības un trūkumi, galvenokārt saistībā ar nodokļiem. Apsveriet iespēju konsultēties ar biznesa advokātu, lai saņemtu padomu, kas vislabāk atbilstu jūsu vajadzībām.
Iegūstiet atļaujas un licences. Katrai valstij ir savs atļauju un licenču kopums, kas jaunajiem uzņēmumiem ir jāaizpilda un jāiesniedz attiecīgajām valsts aģentūrām. Lai iegūtu plašāku informāciju, konsultējieties ar savu valsts sekretāru. Parasti tie sastāvēs no veidlapām, lai saņemtu valsts un federālo nodokļu identifikācijas numuru, lai reģistrētu jūsu uzņēmuma nosaukumu - nosaukumu, ko jūs izvēlējāties savam uzņēmumam - un lai ievērotu vietējos noteikumus, kas saistīti ar nodarbinātību un uzņēmuma darbību.
Iegūstiet aprīkojumu. Lielākā daļa temp aģentūru pieprasa izmantot aprīkojumu, lai sazinātos gan ar pagaidu darbiniekiem, gan uzņēmumiem, kā arī lai izstrādātu līgumus. Tas ietver vismaz darba tālruni, datoru ar interneta pieslēgumu un printeri.
Sagatavot līgumus. Visām temp aģentūrām ir jāsagatavo līgumi, kas nosaka attiecīgos pienākumus un maksas, kas piešķirtas sev un saviem klientiem. Atkal ir ieteicams konsultēties ar pieredzējušu advokātu, lai saņemtu ieteikumus par to, kāda informācija ir jāiekļauj šajos līgumos.
Droši klienti. Pēc tam, kad bizness ir likumīgi izveidots, temp aģentūrām ir jānodrošina stabils darbinieku un uzņēmumu saraksts. Biežāk nekā nav, ir pieejami vairāk pagaidu darbinieku nekā atklātas darba vietas. Apsveriet iespēju reklamēt savus pakalpojumus vietējiem darba ņēmējiem vietējās klasificētās reklāmās un tieši sazinoties ar lieliem uzņēmumiem, kas pieņem darbā jūsu nišas nodarbinātības jomu.
