Katrs darba meklētājs saskaras ar sarežģītiem jautājumiem par lietojumprogrammām un interviju laikā, bet maz atbildes ir tikpat smalki līdzsvarotas kā atbilde uz algu prasībām. Tas ir arī divgriezīgs zobens: jautājiet pārāk daudz, un jūs varat sevi novērtēt ārpus tirgus, un par zemu skaitli nosaucot, varētu saņemt peļņu, kad saņemsiet oficiālu piedāvājumu. Lai gan nav vienotas stratēģijas, kā izmantot jautājumus, kas saistīti ar jūsu algas vajadzībām, darba meklētāji var izvairīties no problēmām, izmantojot vairākas taktikas.
Ignorēt jautājumus par lietojumprogrammām
Daudzi darbavietu saraksti īpaši pieprasa, lai pieteikuma iesniedzēji iesniedz algu prasības kā daļu no pieteikuma procesa, un daudzi darba meklētāji uztraucas, ka, ignorējot pieprasījumu, cilvēkresursu vadītāji tos uzskatīs par nespējīgiem sekot norādījumiem vai citādi diskvalificēt tos no pieteikuma procesa. Karjeras maģistra institūta 2001. gada pētījums atklāja, ka tikai viens no 10 darbiniekiem, kas pieņem darbā darbā, likvidēs pieteikuma iesniedzēju, kurš nesniedz algu informāciju uz pavadvēstules vai pieteikuma, saskaņā ar Bankrate.com. Algas vēstures vai atalgojuma prasību ieturēšana ir tik nenozīmīga, ka, visticamāk, tas neietekmēs jūsu darba samaksas iespējas.
Atlikt atbildi
Lielākajā daļā sarunu par algām persona, kas spēlē savu roku, parasti ir vismazākā iespēja saņemt to, ko viņš vēlas, tāpēc jautājuma aizkavēšana intervijas laikā var likt jūsu potenciālajam darba devējam atklāt to, ko viņš plāno maksāt, pirms atklāsiet algu, par kuru jūs strādājat. Tā vietā, lai atbildētu uz jautājumu intervijas laikā, atbildiet uz to, ka jums nav ērti runāt par algas apsvērumiem, kamēr neesat saņēmis oficiālu piedāvājumu. Lai gan pēc piedāvājuma saņemšanas jūs varat saskarties ar šo jautājumu, jūs varat būt pārliecināti, ka, ja jūs pieprasīsiet pārāk daudz, jūs pats par sevi nebūs jāmaksā.
Pagrieziet tabulas
Ir viegli romantizēt sarunas par algu kā cīņu par testamentiem starp jums un iznomātāju, bet tas ne vienmēr var notikt. Tā vietā, lai atklātu savas algas prasības, vienkārši jautājiet savam intervētājam, kādu algu diapazons uzņēmumam ir paredzēts budžetā. Daudzi intervētāji jums pateiks diapazonu, saskaņā ar AARP, ļaujot izvairīties no iepriekšējām darba samaksas sarunām un uzsākt diskusijas ar diskusiju sistēmu, ja saņemat oficiālu piedāvājumu.
Nodrošiniet algu diapazonu
Ja intervijas laikā atklāsiet noteiktu algu skaitu, jūs varat piespiest to pielikt, ja saņemat piedāvājumu. Ja jūs esat ievietots tādā stāvoklī, kur intervētājs pieprasa skaitli, atbildēt plaši, sniedzot algu diapazonu un norādot, ka jūsu pēdējās algas prasības būtu atkarīgas arī no pabalstu vērtības, jūsu pienākumu un citu kompensāciju, piemēram, atvaļinājuma laika, informācija.
Izpildi savu mājasdarbu
Zinot tirgus informāciju, jums ir nepieciešama informācija, kas jums ir nepieciešama, ja jums būs nepieciešams atbildēt uz jautājumiem par algu prasībām. Izmantojiet atalgojuma ziņošanas rīkus, piemēram, PayScale, CB Algu un Salary.com, lai izpētītu kopējās algas savā laukā jūsu ģeogrāfiskajā atrašanās vietā. Izvērtējiet savu pieredzi šajā jomā pret vidējām algām. Ja esat pārliecināts, ka dati ir precīzi, norādiet apgabala vidējos ieņēmumus par pozīciju, kad atbildat uz jautājumu.
