Parasti tiek izsniegti sertifikāti, kas apliecina, ka esat pabeidzis noteiktu programmu vai studiju kursu. Jūs varat iegūt apliecinājumu par sasniegumiem, lai veiktu kaut ko, sākot no adīšanas klases pabeigšanas vietējā amatniecības veikalā līdz intensīvas nodokļu sagatavošanas kursa pabeigšanai. Šī iemesla dēļ, vai sertifikāts par sasniegumu ietekmēs to, vai jūs varat saņemt darbu, ir atkarīgs no sertifikāta veida un darba veida.
Sertifikātu veidi
Daži sertifikāti vai sasniegumi ir juridiski vai institucionāli nosaukumi, kas nepieciešami noteiktām darba vietām. Piemēram, bērnu attīstības asociācijas kredīts ir vajadzīgs lielākajā daļā darbavietu agrīnās bērnības izglītībā. Tāpat lielākā daļa skolu prasa, lai skolotājiem būtu mācību sertifikāts. Citi sasniegumu sertifikāti ir izglītības nosaukumi. Tie norāda, ka esat pabeidzis akadēmisko studiju programmu. Piemēram, lielākā daļa koledžu un universitāšu piedāvā bakalaura un absolventu sertifikātus specializētās jomās, piemēram, rakstot par tehnoloģijām vai mentoriem. Visbeidzot, daži sasniegumu sertifikāti ir tikai formalitātes. Tos bieži vien piešķir klubi vai organizācijas, kas ir jūsu pieredzes piemaksa programmā. Piemēram, jūs varat saņemt sertifikātu par sasniegumiem, ja esat pabeidzis darbnīcu ar savu lūžņu rezervēšanas klubu vai lasīšanas grupu.
Ietekme uz nodarbinātību
Akadēmiskie sertifikāti var būtiski palīdzēt iegūt darbu, pat ja tie nav nepieciešami darbam. Faktiski sertifikāta iegūšana apgabalā, kas jums labāk sagatavosies noteiktam darbam, ir lielisks veids, kā sevi izcelt citu kandidātu vidū. Piemēram, ja jums ir bakalaura grāds komunikācijās, bet vēlaties pieteikties 500 laimes uzņēmumā, sertifikāts par koledžas vai universitātes piedāvātajiem darījumiem biznesā var jūs atšķirt. No otras puses, ne akadēmiskie sertifikāti parasti nepalīdzēs iegūt darbu. Tomēr dažos gadījumos tās ir vērts ievietot savu CV. Piemēram, ja auklītei paredzētā reklāma norāda, ka priekšroka dodama personai, kurai ir māksla un amatniecība, jūs varat pieminēt savus sertifikātus par sasniegumiem lūžņu rezervēšanā.
Uzskaitīšana jūsu CV
Parasti jūs varat uzskaitīt attiecīgos akadēmiskos sertifikātus izglītības vai goda un apbalvojuma sadaļā. Nav nepieciešams uzskaitīt sertifikātus, kuriem nav nekāda sakara ar meklējamo darbu.Sertifikātu iekļaušana izglītības sadaļā var palīdzēt jums parādīt darba devējam, kāpēc izglītība, kas šķiet neatbilstoša, faktiski ir svarīga. Piemēram, var nebūt skaidrs, ka komunikācijas pakāpe sagatavo kādu darba veikšanai biznesā. Tomēr, ja jūsu uzņēmuma komunikācijas sertifikācija parādās tajā pašā sadaļā kā jūsu komunikācijas pakāpe, jūs parādāt savam darba devējam, ka jūs patiešām esat kvalificēts amatam. Ja jūs izvēlējāties no vairākiem pretendentiem uz atlasītu programmu, piemēram, mūzikas simpoziju, sertifikāta uzrādīšana izcilības un apbalvošanas sadaļā uzsver faktu, ka visa programma bija elites iespēja, kurai jūs izvēlējāties.
Apspriežoties intervijā
Intervijas laikā apspriest savus sertifikātus tādā veidā, lai jūs atbalstītu apgalvojumus, ko jūs gatavojaties par jūsu zināšanām, pieredzi vai pieredzi. Intervijā ir lietderīgi atklāt sertifikātus, kurus neesat uzskaitījis savā CV. Piemēram, ja jūsu darba devējs Jums jautā, kāda pieredze jums ir apmācībā, jums vajadzētu apspriest savu attiecīgo pieredzi, kā arī sertifikātu, kas jums ir darbinieku apmācībā. Turklāt, ja jautājumi ir pareizi, jūs pat varat atvērt ne-akadēmiskos sertifikātus. Piemēram, ja darba devējs stāsta, ka darbs prasa radošu personu, un jautā, kādus pierādījumus jūs varat pierādīt, ka esat radošs cilvēks, jūs varat justies brīvi pieminēt jau pabeigto dzejas darbnīcu skaitu, vienkārši pārliecinieties, kā izskaidrot dzeju tulko darba vidē.
