Pasūtījuma saņemšana, lai izrotātu darbinieka algas, var būt nepatīkama pieredze mazo uzņēmumu īpašniekam, un pasūtījuma prasības varētu būt neskaidras. Darba devējam ir pienākums ieturēt daļu no darbinieka algas par samaksu, un viņš nevar atteikt rīkojumu. Lai gan dažas valstis neļauj garnings, citi ļauj to tikai par neapmaksātiem nodokļiem, bērnu atbalstu, studentu aizdevumiem un naudas sodiem.
Per Diem definīcija
Termins „dienas nauda” nozīmē “dienā”, un darba devēji tos skatās dažādos veidos. Patiesa dienas nauda ir atlīdzība par izdevumiem, kas radušies darbiniekam, un parasti tā paredzēta, lai segtu pārtiku, transportu un citas ikdienas uzņēmējdarbības izmaksas. Dienas nauda parasti tiek izmaksāta avansā, un izdevumiem nav nepieciešami ieņēmumi. Šajā kontekstā tas nav daļa no rīcībā esošajiem ienākumiem, un tāpēc to nevar uzskatīt par algu ieskaitīšanu.
Citi Per Diems
Daži uzņēmumi dod darbiniekiem papildu dienas naudu, pamatojoties uz viņu algu, un to sauc par dienas naudu, un tas būtu uzskatāms par daļu no darbinieka rīcībā esošajiem ienākumiem un tiek aplikts ar nodokli. Tas parasti tiek pievienots darbinieka atalgojumam mēneša beigās. Iemesli tam ir darba devējs ietaupa naudu maksājumiem, piemēram, darba ņēmēju kompensācijai, bezdarba apdrošināšanai un sociālajai drošībai, jo dienas nauda nav jādeklarē kā rīcībā esošie ienākumi, un tādēļ algas, kas tiek izmaksātas darbiniekiem, ir zemākas nekā tās ir. Jo īpaši kravu pārvadājumu nozare nodrošina darbiniekiem „dienas naudu”, pamatojoties uz IRS vadlīnijām, neatkarīgi no tā, vai tās tiek izmantotas vai nē.
Atbilstība algas iegūšanai
Ja dienasgrāmatā nav iekļauts ikdienas dienas stimulējošais veids, saņēmējam nav jāmaksā nodoklis par to un to nevar uzskatīt par algu iemaksu. Tomēr, ja tas ir iekļauts algas aprēķinā, tad to var ņemt vērā, lai noteiktu, vai darba devējs var gūt labumu, saņemot to par dienas naudu.
Slikti darbiniekiem
Dienas nauda var būt papildu nauda darbinieku, kas nav apliekami ar nodokli, kabatās, bet negatīvie ir tas, ka, ja darbinieks pieprasa bezdarba apdrošināšanu vai darba ņēmēju kompensāciju, viņam tiks izmaksāti tikai pabalsti, pamatojoties uz deklarēto summu rīcībā esošos ienākumus, nevis pilnu summu, ko viņš nopelnījis. Turklāt, ja darbinieks piesakās uz kredītu vai hipotēku, aizdevējs ņem vērā tikai ar nodokli apliekamos ienākumus, kā rezultātā darbinieks saņems mazāku summu.
