Korporatīvā sociālā atbildība ir termins, kas nozīmē, ka uzņēmums dara zināmu atdevi sabiedrībai, kurā tas ir. Dažreiz tas ietver dotācijas, brīvprātīgo darbu vai sponsorēšanu. Citos gadījumos uzņēmums izvēlēsies demonstrēt savu korporatīvo sociālo atbildību, apņemoties tīru enerģiju vai kādu citu slavējamu piepūli vai cēloni.
Identifikācija
John D. Rockefeller, kura panākumi uzņēmējdarbībā ļāva viņam uzsākt Rockefeller Foundation 20. gadsimta sākumā, formulēja korporatīvās sociālās atbildības būtību. Viņš teica: "Es biju apmācīts no sākuma līdz darbam un glābšanai. Es vienmēr esmu uzskatījis to par reliģisku pienākumu iegūt visu, ko es varētu godīgi godināt, un dot visu, ko es varētu." Ikreiz, kad uzņēmumi veic iemaksas savai kopienai, viņi ievēro šo tradīciju atgriezties pie cilvēkiem, kuri gūst panākumus.
Iespējas
Ir vairāki veidi, kā uzņēmumi izsaka savu korporatīvo sociālo atbildību. Piemēram, Wal-Mart ir apņēmies izmantot 100% tīru enerģiju un radīt nulles atkritumus. Tā ir noteikusi kritērijus, lai sasniegtu šo mērķi. Līdz 2012. gadam Wal-Mart plāno trešdaļu savu veikalu degt ar tīru enerģiju. Jau tā piegādā 15 procentus no Teksasas veikaliem ar vēja enerģiju. Vides un citas sociāli būtiskas saistības parasti ir viens no solījumiem, ko atbildīgie uzņēmumi sniedz savām kopienām.
Veidi
Boeing ir vēl viens uzņēmums, kas nopietni uzņemas korporatīvo pilsonību. Aviācijas uzņēmums ir novirzījis procentus no saviem ieņēmumiem, kas tiks piešķirti bezpeļņas organizācijām, kas strādā izglītībā, veselības aprūpes un cilvēku pakalpojumu, mākslas un kultūras, pilsoniskās dzīves un vides jomā. Saskaņā ar Boeing Global Corporate Citizenship viceprezidentu Anne Eleanor Roosevelt, uzņēmums plāno "veicināt" pārmaiņas sabiedrībā, nevis tikai "finansēt". Boeing pamatvērtība ir korporatīvā sociālā atbildība. Daudziem uzņēmumiem ir līdzīgas programmas. Daži ir izveidojuši 501 (c) (3) fondus, lai katru gadu nodotu vismaz 5 procentus no fonda līdzekļiem bezpeļņas organizācijām, kurām ir kopīgas prioritātes.
Funkcija
Tāpat Goldman Sachs pauž apņemšanos nodrošināt korporatīvo sociālo atbildību, piešķirot dotācijas bezpeļņas organizācijām. Finanšu iestāde ir īpaši ieinteresēta programmās, kas palielina sieviešu peļņas potenciālu un uzlabo jauno vadītāju izglītību. Turklāt šis uzņēmums ir apņēmies dalīties pieredzē ar bezpeļņas organizācijām. Tā maksā saviem darbiniekiem dienu strādāt bezpeļņas organizācijā. Tā nodrošina arī stipendijas, kas maksā par saviem labākajiem izpildītājiem, lai gadu pavadītu aizdevumu bezpeļņas organizācijām, kas gūs labumu no viņu zināšanām un pieredzes. Brīvprātīgais darbs ir arvien pieaugošs veids, kā daudzas korporācijas izmanto, lai parādītu, ka viņi rūpējas par mazāk veiksmīgajiem vietējo kopienu locekļiem.
Ekspertu ieskats
Lai uzzinātu, kā sabiedrība izsaka savu korporatīvo sociālo atbildību, dodieties uz tās galveno tīmekļa vietni. Šeit meklējiet saites uz kādu no šādām frāzēm: "korporatīvā sociālā atbildība", "korporatīvā pilsonība", "mūsu kopiena", "atdošana", "dotācijas", "sponsorēšana" vai dažas izmaiņas šajos vārdos. Ja augšpusē nav saites, pārbaudiet maza druka mājas lapas apakšā. Ja nekas tāds nav acīmredzams, noklikšķiniet uz "Par mums". Šajā tīmekļa vietnes daļā var būt iekļautas citas saites.
