Montāžas līnija ir kopēja ražošanas metode, kurā katrs darbinieks secīgā ražošanas procesā pabeidz vienu soli vai uzdevumu. Lai gan montāžas līnija sniedz jūsu uzņēmumam apjomradītus ietaupījumus un specializācijas priekšrocības, jūs riskējat par sastrēgumiem un lielo apgrozījumu, pateicoties atkārtotajam darbam.
Augsta rentabilitāte
Montāžas līnija piedāvā dažus konkrētus apjomradītus ietaupījumus. Pirmkārt, tā kā katrs darbinieks veic vienu lomu, jūsu ieguldījumi apmācībā un attīstībā ir pieticīgi. Arī montāžas līnija nozīmē, ka ražošanas process tiek atkārtots katrai vienībai. Šī replikācija nodrošina konsekvenci, minimālus defektus un zemākas uzturēšanas izmaksas. Detaļu nomaiņa ir arī standartizēta un pieejama. Jūs varat nodot šos izmaksu ietaupījumus klientiem, kas bija galvenais motīvs, kad Henry Ford iepazīstināja Ford Motor Company montāžas līnijas 1900. gadu sākumā.
Darbinieku specializācija
Uz montāžas līnijas katrs darbinieks iegūst zināšanas par konkrētu iekārtu vai konkrētu uzdevumu. Laika gaitā tas ļauj darbiniekiem kļūt arvien efektīvākiem un efektīvākiem par to, ko viņi dara. Specializēts darbinieks ir labāk sagatavojies, lai konstatētu defektus vai nepareizas darbības, nekā kāds, kas veic daudzas lomas. Veterāns montāžas līnijas darbinieks var arī izteikt priekšlikumus par procesu vai komponentu uzlabojumiem, ja darba kultūra mudina viņu to darīt.
Šķēršļi un kavēšanās
Pēc definīcijas produkts montāžas līnijā nevar virzīties uz priekšu, kamēr tas nav pašreizējā ražošanas posmā. Šāda realitāte rada vājās vietas, ja vienā posmā notiek rezerves kopēšana. Darba ņēmējs, kurš attiecīgajā dienā neveic līdzvērtību, var pārtraukt ražošanu. Šī ietekme ne tikai ietekmē efektivitāti, bet var radīt spriedzi starp darbaspēku. Iekārtu darbības traucējumi un materiālu inventāra aizkavēšanās var arī palēnināt ražošanu noteiktā brīdī. Bez ražošanas elastības jūsu uzņēmumam ir iekārtas un strādnieki, kas neko nedara.
Standartizācija un atkārtots darbs
Lai gan konsekvence ir kopīgs mērķis ar montāžas līniju, jūs zaudējat atšķirīgu meistarību, ka patērētāji bieži izvēlas luksusa vai augstākās klases priekšmetus. Darba atkārtošanās raksturo arī dažus darba ņēmējus laika gaitā.Motivāciju ir viegli zaudēt, kad jūs veicat atkārtojošu, monotonu uzdevumu katru dienu. Ja darbinieka loma nav tehniska, arī samaksa bieži ir zema. Neliela atalgojuma un atkārtota darba kombinācija veicina augstu apgrozījumu.
