No "pamatkompetences" līdz "zilās debesis domāšanai" līdz tiešām dīvainām frāzes pagriezieniem, piemēram, "kimono atvēršana", mazo uzņēmumu žargons var kļūt diezgan tumšs, nemaz nerunājot par mazliet pretīgs. Atsvaidzinoši termina "vērtētājs" definīcija ir gluži tieši tā, ko jūs domājat, ka tā ir: kāds, kurš kaut ko novērtē.
Ja tas izklausās plašs, tas ir tāpēc, ka tas ir. Biznesa pasaulē vērtētāja nosaukums parasti tiek piešķirts kādam, kas tiek ievests ārēji, lai novērtētu vai novērtētu uzņēmuma biznesa plānu. Vērtētāji novērtē visu, sākot no laboratorijas pētījuma struktūras, līdz pārtikas kvalitātes kvalitātei līdz izglītības plāna izstrādei, tāpēc ir labas izredzes, ka tās iekļaujas arī jūsu biznesa plānā.
Novērtējiet savus vērtētājus
Biznesa angļu valodā Cambridge Dictionary definē vērtētāju kā "personu, kuras uzdevums ir spriest par kaut ko kvalitāti, nozīmi, apjomu vai vērtību."
Iespējams, domājat, "bet es visu laiku novērtēju savu uzņēmumu kvalitāti, nozīmi, apjomu vai vērtību, tāpēc es domāju, ka tas padara mani par vērtētāju." Nav nepieciešams. Bieži dzirdat terminu "neatkarīgs vērtētājs", un tas ir tāpēc, ka viena no vērtētāja ievešanas pamatvērtībām ir iespēja - vai nepieciešamība - novērtēt saprātīgu aci no ārēja avota, kas teorētiski ir objektīvi un objektīvi.
Vairāk nekā neatkarīgs vērtētājs, vērtētājs tiek uzskatīts par ekspertu vai MVU par jebkuru jautājumu, kuru viņi ir aicināti novērtēt. Tas nozīmē, ka viņi ir ne tikai kvalificēti un pietiekami kvalificēti, lai veiktu uzdevumus vai iesaistītos pakalpojumos, sistēmās vai produktos, kurus viņi novērtē, bet arī reaģē uz jebkādiem nenormāliem apstākļiem lidojumā.
Ievietojiet vērtētāju
Tagad, kad jūs zināt, kāds ir vērtētājs, viens liels jautājums paliek: "Kad man vajadzētu uzaicināt vienu uz manu mazo uzņēmumu?"
Bieži vien neatkarīgie vērtētāji sadarbojas ar projekta komandu jauna uzņēmuma sākumā, piemēram, mazā biznesa uzsākšanu vai jaunu teritoriju. Šādos gadījumos vērtētājs izskatīs visu projekta izstrādes jomu un piedāvās pilnīgu rezultātu izplatīšanu, bieži cieši sadarbojoties ar pašu komandu. To ieguldījumam var būt nozīme komandas attiecību vadībā, cerību noteikšanā, programmu izstrādē, jaunu darbplūsmas procesu īstenošanā un saziņas uzlabošanā. Vērtētāja ieguldījums parasti balstās uz to sistemātisko datu vākšanu un projekta laikā savākto pierādījumu analīzi.
Pirms jūs iesniedzat vērtētāju uz klāja, jums būs jāsniedz vismaz mēnesis no galvas uz augšu (kā vispārējs īkšķis) un jums ir jābūt pilnīgai, detalizētai sava projekta plāna kopai un stabilam attēlam par jūsu mērķiem, budžetu, laika grafiks un personāla perspektīvas. Šie elementi kalpo kā vērtētāja sākuma rīku komplekts.
Paplašiniet savu novērtējumu
Lai gan vērtētāju vērtējumi atšķiras tikpat plaši kā lauki, kuros viņi strādā, Nacionālais Zinātnes fonda vērtēšanas centrs iesaka aptuveni 10 procentus no sava projekta budžeta novirzīt novērtēšanas izmaksām. Tāpat, ņemot vērā lielo atšķirību starp jomām un fokusiem, vērtētājiem nav standarta kvalifikācijas vai sertifikācijas. Tāpēc vislabāk ir meklēt ieteikumus un atsauces pirms iznomāšanas.
Ņemiet vērā, ka jūsu vērtētājs var jums mazliet novērtēt pamata terminoloģiju. Ziniet, ka formatīvais novērtējums parasti ir mazāk formāls, elastīgs novērtēšanas veids, kas nodrošina jūsu projekta mērogu pašreizējā stāvoklī, bet apkopojošais novērtējums sniedz vispārēju novērtējumu novērtēšanas perioda beigās, bieži salīdzinot rezultātus ar konkrētu standartu vai kritērijs.
