Darba devēji, kas ražo algas kalendārus, padara budžetu vienkāršāku darbiniekiem, un viņi vienkāršo arī viņu algas procesoru. Tādā veidā darbinieki precīzi zina, kad uzņēmums noguldīja savus ienākumus bankas kontos. Saskaņā ar ASV Darba statistikas biroja datiem vairāk nekā viena trešdaļa privātā sektora darba devēju maksā saviem darbiniekiem divas nedēļas vai divreiz nedēļā. Darbinieki zina, ka algas būs ik pēc 14 dienām.
Cik Paychecks
Divas nedēļas darba samaksas grafiks sastāv no 26 algas datumiem - katru gadu ir 52 nedēļas, tātad katru otro nedēļu darbinieks saņem 26 atalgojumus gada laikā. Darba samaksa parasti ir tāda pati par katru atalgojuma periodu, kas atšķiras no pusmēneša darba samaksas grafika, kurā dienu skaits darba samaksas periodā var būt no 10 līdz 12, piecu dienu darba nedēļā, no pirmdienas līdz piektdienai. Pusmēneša darba samaksas grafiks ir 24 pārbaudes gadā. Tas nozīmē, ka, ja ir divu nedēļu darba samaksas grafiks, ir divi mēneši, kad darbinieki saņem trīs algas, bet par katru atlikušo 10 mēnešu laiku darbinieki saņem divus čekus.
Kad ir algas diena?
Daži uzņēmumi maksā reizi nedēļā piektdienās. Neatkarīgi no tā, vai jūs rēķināties ar darba nedēļu no svētdienas līdz sestdienai vai no pirmdienas līdz svētdienai, maksājot divreiz nedēļā, ir vismaz četras darba dienas, lai apstrādātu un izplatītu algas čekus. Piemēram, ja jūsu organizācija sāk savu ikgadējo atalgojuma kalendāru 2020. gada 1. janvārī (ir vajadzīgs 1. janvāra datums, jo ienākumi tiek ziņoti IRS par 1. janvāra līdz 31. decembra kalendārajam gadam), pirmais samaksas periods tam gads, iespējams, būs pirmdiena, 1. janvāris līdz svētdiena, 12. janvāris, un pirmā 2020. gada atalgojuma diena ir piektdiena, 17. janvāris, ja jūs neaizkavēsiet divu nedēļu atalgojumu, kas nozīmē, ka jūs maksājat par laiku grafiku.
Ja jūsu organizācija aiztur, piemēram, vienu samaksas periodu, tad gada pirmais darba samaksas periods tiks izmaksāts darbiniekiem 2010. gada 31. janvārī, kas nozīmē, ka jūsu algas ir viena samaksa par parādu. Tas dod algas dienestam 13. janvāra līdz 30. janvārim, lai apstrādātu algu sarakstu, lai tas tiktu sadalīts piektdien, 2020. gada 31. janvārī. Alternatīvi, ja jūsu organizācija neaizkavē vienu samaksas periodu, atalgojuma periods no 1. līdz 12. janvārim darba samaksas departaments 13. janvāris – 16. janvāris, lai apstrādātu samaksu par izplatīšanu piektdien, 2020. gada 17. janvārī.
Publicēt darba samaksas grafikus darbinieku rokasgrāmatā
Ērts veids, kā darba devēji var sniegt atbildi uz bieži uzdotajiem jautājumiem par atalgojuma dienu, ir izveidot kalendāru. Darba samaksas grafika kalendārs palīdz darbiniekiem iztērēt savus izdevumus. Arī kalendārs ir noderīgs, ja atalgojuma diena ietilpst brīvdienās, lai darbinieki zinātu, kad jāgaida viņu algas. Šajā gadījumā darba devēji parasti maksā dienu pirms federālās brīvdienas, kad bankas tiek slēgtas. Darba samaksas grafiku varētu iekļaut darbinieku rokasgrāmatā un katru gadu atjaunināt.
Darbinieku budžeta veidošana
Izmantojot to pašu piemēru, darbiniekiem, kas saņem divreiz nedēļā atalgojumu gada trešajā piektdienā (2020. gadā), darba samaksas grafika izsekošana ir tikpat vienkārša kā katru otro piektdienu pēc 17. janvāra vai 2020. gada 31. janvāra. izdevumi ir vienkārši. Ja ir liels izdevums, kas jāsadala starp divām algām, iespējams, tas tiks segts divu nedēļu laikā. Viens no svarīgākajiem jautājumiem, ko uzdod jauni darbinieki (un pat daži kandidāti, pirms viņi pievienojas uzņēmumam), ir atalgojuma biežums un kad viņi var gaidīt, ka viņi saņems pirmo pārbaudi. Jaunajiem darbiniekiem to sākuma datums var būt atkarīgs no pirmās atalgojuma dienas, jo īpaši, ja viņi pamet pašreizējo darba devēju un cenšas aprēķināt to galīgo atalgojumu un budžeta izdevumus.
