Valsts ekonomisko veselību ietekmē tās nodarbinātie un bezdarbnieki. Divi galvenie ekonomikas rādītāji ietver pilnīgu nodarbinātību un bezdarbu. Lai gan pilnīga nodarbinātība un bezdarbs ietekmē ekonomiku, to definīcijas un ekonomiskā ietekme ir ļoti atšķirīga. Pilnīga nodarbinātība notiek, kad visi darba resursi tiek izmantoti, lai cilvēki varētu strādāt. Bezdarbs pastāv, ja darba ņēmēji, kas vēlas strādāt, nevar atrast darbu. Pilnīgas nodarbinātības un bezdarba izpratne var palīdzēt uzņēmumiem pienācīgi sagatavoties ekonomiskām pārmaiņām.
Pilna nodarbinātība
Pilnīga nodarbinātība pastāv, ja tiek izmantoti visi, kas vēlas strādāt pašreizējās tirgus likmes. Tas ir vairāk teorētisks nekā faktiskais. Pilna nodarbinātība nenozīmē, ka pastāv bezdarbs, jo daži cilvēki ir bezdarbnieki, izmantojot savu izvēli. Pilna nodarbinātība ņem vērā berzes bezdarbu. Fiktīvais bezdarbs notiek, kad darba ņēmēji atrodas starp darba vietām. Ekonomikas politikas institūta tīmekļa vietnē Dean Baker un Jared Bernstein rakstīja, ka pilnīga nodarbinātība ir saistīta ar to, kad darba meklētāju skaits atbilst darba devēju piedāvāto darba vietu skaitam.
Inflācija
Pilna nodarbinātība rada inflācijas iespēju. Ja bezdarba līmenis ir zemāks par pilnu nodarbinātības līmeni, tas rada lielu pieprasījumu pēc precēm un pakalpojumiem. Pilna nodarbinātība parasti izraisa algu pieaugumu, kas rada uzņēmumu izmaksu pieaugumu. Uzņēmumi ar paaugstinātām izmaksām parasti palielina izmaksas, palielinot savu produktu un pakalpojumu cenu, kas pēc definīcijas ir inflācija.
Bezdarbs
Augsts bezdarbs var nelabvēlīgi ietekmēt valsti, jo patērētāji samazina preču un pakalpojumu pirkumus. Lielākajai daļai uzņēmumu ASV ir jāmaksā bezdarba apdrošināšana. Ja darbinieks piedzīvo bezdarbu bez savas vainas, viņam ir tiesības pieprasīt bezdarbnieka pabalstu. Ieguvumi ir pagaidu finanšu maksājumi kvalificētiem bezdarbniekiem konkrētā laika un dolāra apmērā.
Bezdarba veidi
Strukturālais bezdarbs notiek, kad darba tirgū piedāvātās tipiskās algas neatbilst darbinieku prasmēm. Strukturālā bezdarba piemērs var būt saistīts ar tehnoloģisko progresu dažās nozarēs. Darba ņēmēji, kuriem nav tehnoloģisko prasmju, lai veiktu darbu, var atrasties bezdarbnieki, jo viņi nav kvalificēti. Cikliskais bezdarbs izriet no ekonomikas nestabilitātes. Piemēram, cikliskais bezdarbs notiek ekonomiskās lejupslīdes laikā. Šādos apstākļos ekonomika samazinās, un darba devēji atlaiž darbiniekus, lai samazinātu izdevumus.
