Ētika ir sarežģīta vērtību virkne, kas vada cilvēka rīcību. Daudzus cilvēkus vada ētika gan viņu personiskajā dzīvē, gan darba pasaulē. Tomēr ētiskie ierobežojumi, kas vada šīs personas katrā arēnā, nav obligāti vienādi. Lai gan parasti ir dažas pārklāšanās, personiskā un profesionālā ētika bieži atšķiras no katras puses, kā rezultātā indivīdi izturas atšķirīgi atkarībā no iestatījuma.
Esošās vērtības
Kad indivīds pirmo reizi ieiet darba pasaulē, viņš sāk attīstīt savu profesionālo ētiku. To darot, viņš parasti vadās no divām ietekmēm. Pirmā ietekme ir to darbinieku ētiskā vai neētiskā uzvedība, kuriem viņš var kļūt par modeļiem. Otrais ir viņa iepriekšējais ētika. Šīs personiskās ētikas, kas, visticamāk, attīstās ilgi pirms indivīda ienākšanas darba pasaulē, kalpo par pamatu, uz kura viņš var veidot savu profesionālo ētiku.
Ētiskie dilemmas
Lai gan personīgā un profesionālā ētika atšķiras, tas var būt izaicinājums darbiniekiem, ja viņu profesionālā ētika viņus pārkāpj personiskās ētikas noteikumos. Piemēram, ja persona personīgi kategoriski iebilst pret gulēšanu, bet viņa uzzina, ka viņai ir jāpaziņo daži bārki biznesa pasaulē, viņa var cīnīties, jo šī uzvedība ir pretēja tam, ko viņa izstādītu, ja to vadīs viņas personīgā ētika.
Grupas ētika
Lai gan daži cilvēki attīsta darba vietas ētiku, kas atšķiras no saviem kolēģiem, daudzi no viņiem vismaz daļēji vada veidus, kā šie kolēģi izturas. Tāpēc profesionālās ētikas attīstības laikā indivīda personiskā ētika var nedaudz mainīties. Ja, piemēram, viņš ierauga, ka daudzi no viņa kolēģiem ir ieguvuši vērtību, ko viņš vēl nebija turējis, viņš to var pieņemt, integrējot to savā personīgajā dzīvē, ja viņš redz vērtību. Piemēram, ja daudzi no viņa darbiniekiem vēlas ziedot labdarībai, viņš var pievienot filantropiju savai personiskajai ētikai.
Ētikas attīstība
Bieži vien ētiskie ierobežojumi, ko indivīds darbojas darba sākumā, nav tie, kurus viņa darbosies turpmākajos gados. Tāpat kā personīgo ētiku, profesionālā ētika nepārtraukti attīstās, lai apmierinātu strauji mainīgās pasaules mainīgās prasības. Darbiniekiem jāizvairās no šīs ētikas evolūcijas kā nespējas ievērot iepriekšējos uzvedības noteikumus, bet gan par normālu un veselīgu ētikas attīstības procesa daļu.
