Kas ir nodrošinājuma maksājums?

Satura rādītājs:

Anonim

Nodrošinājuma pienākums ir uzdevums vai uzdevumi, ko veic darbinieks, kas atrodas ārpus viņa galvenās lomas. Lai gan nosaukums varētu liecināt par militāro darbu, bieži vien ir nodrošināti pienākumi visu veidu darbavietās, lai gan tikai dažas organizācijas, piemēram, Iekšlietu ministrija, izmanto konkrētu terminu "nodrošinājuma pienākums", lai aprakstītu šādu darbu. Nodrošinājuma maksājumi bieži vien ir vispārīgāki, kas nozīmē, ka lielākā daļa darbinieku varētu tos veikt ar atbilstošu apmācību un motivāciju.

Ieguvumi

Galvenais nodrošinājuma pienākumu cēlonis ir segt uzdevumus, kas ir nepieciešami, bet nav pietiekami plaši, lai attaisnotu pilnas slodzes darbiniekus. Darba devējam pienākumi ļauj viņiem veikt uzdevumus par nelieliem papildu izdevumiem vai bez tiem. Darbiniekam pienākumi var nozīmēt lielāku atalgojumu, kā arī iespēju saņemt apmācību un iegūt papildu prasmes un pieredzi.

Kopīgie piemēri

Pastāv vairāki nodrošinājuma veidi, kas ir izplatīti lielākajā daļā uzņēmējdarbības veidu, kuriem ir vairāki darbinieki - gan biroji, gan rūpnīcas, gan mazumtirdzniecība. Tie parasti ietver veselības un drošības elementus, piemēram, nodrošinot, ka uzņēmums ievēro Darba drošības un veselības aizsardzības pārvaldes noteikumus, kas ir atbildīgi par ugunsgrēka treniņiem vai ir pirmais atbalsta sniedzējs.

Militārais

Nodrošinājuma pienākumi ir īpaši svarīga militārās dzīves daļa, jo īpaši attiecībā uz darbiniekiem, kas ir aktīvi. Militārais personāls, kas veic papildu pienākumus, var samazināt nepieciešamību pēc personāla, kas nav pakalpojumu sniedzējs, tādējādi padarot pakalpojumu efektīvāku, un var pārvarēt problēmu, ka personāls, kas nav pakalpojumu sniedzējs, nevēlas vai nespēj strādāt noteiktās vietās. Piemēram, Jūras kara flote ļauj apkalpojošajam personālam veikt dažādus nodrošinājuma pienākumus kā ugunsdzēsēju tiesnesis un asins donoru koordinators.

Alternatīvas

Daži uzņēmumi dod darbiniekiem zināmu brīvību veikt nodrošinājuma pienākumus. Viens no pazīstamākajiem piemēriem ir Google, kas ļauj inženieriem iztērēt 20 procentus sava laika, strādājot pie pašu izvēlētiem projektiem, neprasot sasniegt izmērāmus rezultātus. Tā rezultātā ir izveidoti vairāki galvenie Google pakalpojumi.