Apmācības uzņēmumiem sniedz ļoti nepieciešamo pakalpojumu uzņēmumiem visā pasaulē. Tie ir izstrādāti, lai palīdzētu jebkuram nozares personālam labāk pārvaldīt savas vadības un vadības prasmes, vienlaikus uzlabojot morāli un personisko pārliecību. Apmācības uzņēmums var sniegt vadlīnijas, apmācību un vispārēju apmācību uz vietas vai ārpus tās, atkarībā no konkrētām organizācijām un to laika un finanšu budžetiem vai ierobežojumiem.
Izvēlieties savu tirgu. Pirmais solis apmācības biznesa uzsākšanā ir zināt jūsu tirgu un interešu jomu, kā arī savas personīgās prasmes un pieredzi šajā jomā. Ja jūs esat strādājis vadībā jau vairākus gadus un jums ir uzraudzības un vadības prasmes, apmācība jums būtu jādara viegli. Jums ir jākoncentrējas uz jomu vai nozari, kuru esat iepazinies, un no turienes uz citu tirgu. Nosakiet, kāda veida mācības vēlaties specializēties; piemēram, vadība, motivācija, pārdošana, pašapziņa vai komunikācija. Tiklīdz jūs precīzi zināt, kādu apmācību vēlaties darīt, jums ir nepieciešams sagatavot materiālus.
Izveidojiet savus materiālus. Lai prasmes un zināšanas pārvērstu apmācības biznesā, būs nepieciešams izveidot materiālus un bukletus, Powerpoint prezentācijas, CD un / vai webinārus, lai iegūtu papildu apmācību tiešsaistē. Sāciet ar uzrakstīšanu un semināra izveidi no nulles. Izstrādājiet perspektīvu, uzrakstiet aptuvenu runas vai aizzīmju punktus, kurus vēlaties aptvert. Ja jums ir nepieciešama papildu palīdzība, sērfojiet internetā, lai apmācītu uzņēmumus, kas ir līdzīgi jums, un justies par to, ko citi piedāvā.
Pievienojieties organizācijām. Pievienojieties tādām apmācību organizācijām kā American Society for Training and Development (ASTD). Tas palīdzēs jums sadarboties ar citiem pasniedzējiem, kā arī, iespējams, ar zemi un biznesa iespējām ar lielām organizācijām. Tas arī palielinās jūsu vārda un uzņēmuma uzticamību, ja un kad uzņēmums vēlas pārbaudīt jūsu kvalifikāciju un profesionālo dalību.
Palīdzība. Pēc tam nosakiet, vai jums ir nepieciešams nolīgt papildu trenerus, lai segtu vairāk teritorijas. Trenažieru darbinieku iznomāšanas priekšrocība ir biznesa ātrāka izaugsme. Tas arī ļauj jums iegūt dažādus seminārus un apmācības uzņēmumiem un dažādām organizācijām. Lielākā daļa apmācības uzņēmumu pieņem darbā pasniedzējus kā neatkarīgus darbuzņēmējus. Jūs varat darīt to pašu. Tas ļaus viņiem brīvību, kas viņiem nepieciešama, un jūs varat arī sagatavot komisiju no katra mācību semināra, ko viņi sniedz.
Nosakiet savu mācību vietu. Izvēlieties viesnīcu vai sapulču telpu, pamatojoties uz aptuveno cilvēku skaitu, kas apmeklēs. Nosakiet, vai jūs nodrošināsiet apmācību uz vietas. Veikt rūpīgu sarakstu ar visu, kas jums būs nepieciešams no galdiem un krēsliem, datoriem, video atskaņotājiem, gaisvadu iekārtām un personālam.
Izveidojiet reklāmas materiālus. Jūsu pirmais solis bija zināt jūsu tirgu. Tagad jums tas jāsasniedz ar semināru skrejlapām, brošūrām, biļeteniem, pastkartēm un / vai jūsu vietni. Ja esat kādreiz redzējis reklāmas skrejlapas, ko izsūtīja tādas vietas kā SkillPath, Fred Pryor vai Nacionālie semināri, jūs zināt, ka tās sniedz plašu informāciju, lai izceltu viņu vienas dienas, divu dienu un cita veida seminārus. To materiāli ir pildīti ar aizzīmju punktiem, spēcīgiem kursu aprakstiem, jautriem fotoattēliem un grafikiem un uzkrītošiem virsrakstiem. Jūsu mērķis ir izveidot tādu pašu materiālu, bet padarīt tos vēl labākus. Nepadariet tos par tekstu smagiem, bet tā vietā sniedziet pārliecinošus ieguvumu paziņojumus, lai pārliecinātu viņus apmeklēt. Uzlādējiet nedaudz mazāk un dodiet viņiem vairāk. Kā “jaunais puisis uz bloka”, jums jādara viss iespējamais, lai konkurētu ar lielajiem ieročiem.
Novērtēt un uzlabot. Visbeidzot, kad esat pabeidzis savu pirmo treniņu, un visi dalībnieki, kas piedalījušies apmācībā, pārliecinieties, ka jūs sniedzat vērtēšanas veidlapas visiem saviem dalībniekiem. Jūsu mērķis ir noskaidrot kaut ko, ko var uzlabot vai mainīt, lai labāk organizētu seminārus un prezentācijas. Vai neesat pārāk jutīgs. Saprotiet, ka novērtējumi ir tas, kas jums nepieciešams, lai optimizētu savu apmācību biznesu. Veikt nopietnus ieteikumus un tos īstenot turpmākajās programmās.
