Kā aprakstīt savu HR pieredzi darba intervijā

Anonim

Izmantojiet savu cilvēkresursu pieredzi un iemaņas, ko esat ieguvis, lai pozicionētu sevi kā nenovērtējamu papildinājumu potenciālajam darba devējam. Izmantot dažādus pienākumus, ko jūs veicāt kā personāla darbiniekus, lai parādītu, kā šīs pieredzes rezultātā rodas citas pozīcijas un pienākumi.

Savā iepriekšējā pozīcijā runājiet par saviem pienākumiem. Aprakstot savu pieredzi, izmantojiet personāla darbiniekiem raksturīgus terminus, jo, visticamāk, jūs intervējat ar personu, kas pārzina personāla darbinieku pienākumus.

Lai aizsargātu konfidenciālu informāciju, izvairieties iekļaut iepriekšējo kolēģu vārdus. Kā cilvēkresursu speciālists esat nodarbojies ar konfidenciālu informāciju, kas jāuztur konfidenciāli, piemēram, veselības aprūpes un nodokļu jautājumos. Apspriediet, kā jūs ievērojat uzņēmuma konfidencialitāti. Paskaidrojiet, kā jūs saprotat, cik svarīgi nav izpaust personisko informāciju, jo jūs bijuši informēti par iepriekšējo darbu.

Aprakstiet uzdevumu izaicinājumus un to, kā jūs risinājāt šīs problēmas, ievērojot uzņēmuma politiku un likumus. Izskaidrojiet savu pieredzi, kas saistīta ar darbinieku uzskaiti un kā jūs nodrošinājāt, ka darbinieka jautājumi tiek apstrādāti ātri un precīzi.

Pierādiet savu izpratni par darbā pieņemšanas, nomas un saglabāšanas procesiem, kas ir būtiski efektīva darbaspēka uzturēšanai. Izskaidrojiet savu lomu, meklējot jaunus darbiniekus un piesaistot tos, lai pievienotos savam bijušajam uzņēmumam. Aprakstiet, kā jūsu amata vieta darbā ar komandu māca, kā dažādas organizācijas daļas darbojas kopā, lai sasniegtu uzņēmuma mēroga mērķus.

Saistiet savus pienākumus, ko veicāt savā iepriekšējā pozīcijā, ar darbu, ko jūs darītu jaunajā pozīcijā. Ja jūs piesakāties nostājai ārpus AP, pārvariet plaisu starp iepriekšējiem pienākumiem un to, kā viņi kalpotu jums jaunajā lomā. Piemēram, paskaidrojiet, kā jūs centāties nodrošināt uzņēmuma pozitīvu un profesionālu pārstāvību, meklējot un pieņemot darbā jaunus darbiniekus, un kā jūs varētu saglabāt šo attieksmi, ja jūsu jaunajam darbam būs nepieciešama mijiedarbība ar klientiem. Izveidojiet savienojumu intervētājam.