Mērķi ir konkrēti rezultāti vai nodomu paziņojumi, kas nodrošina virzību uz misiju, ko uzņēmums vai organizācija vēlas sasniegt. Ikvienam uzņēmumam, kas plāno sekot līdzi saviem konkurentiem, ir jāizstrādā plāns, kurā būs izklāstītas stratēģijas, ko uzņēmums pieņems, lai sasniegtu savus mērķus. Lai novērtētu jūsu uzņēmuma mērķu sasniegšanu vai neveiksmi, izstrādājiet galvenos darbības rādītājus, piemēram, precīzu finanšu rezultātu pieejamību.
Sabiedrības atbildība
Grāmatvedības uzņēmumam ir jāizstrādā stratēģija tiesību aktu ievērošanas jautājumu risināšanai, kā arī sabiedrības sociālajai atbildībai. Tai ir jāapzinās grāmatvedības nozari regulējošie noteikumi un noteikumi, un jānosaka mērķi, kas to saglabās labā līmenī ar sabiedrību un saglabās grāmatvedības profesijas tradīcijas. Piemēram, Amerikas CPA institūts uztur rīcības kodeksu, tostarp noteikumus par klientu un uzņēmuma konfidencialitāti, attiecībā uz kuriem pārkāpumi var piesaistīt smagus sodus biedriem grāmatvežiem un uzņēmumiem, kas neievēro noteikumus, tostarp licences vai apturēšanas atsaukšanu.
Rentabilitāte
CPA uzņēmumam ir jānosaka peļņas līmenis un ieguldījumu atdeves likmes, ko tā vēlas sasniegt ilgtermiņā un īstermiņā, piemēram, mērķa palielināšana par 15 procentiem viena gada laikā. Tādējādi uzņēmums var censties palielināt savu peļņu, izmantojot pieejamos resursus visefektīvākajā veidā. Tā mērķis var būt arī augstāks atdeves līmenis saviem akcionāriem, palielinot peļņu par akciju un nodrošinot iespējas, kā arī atalgojot savus darbiniekus.
Atbilstība
Lai uzņēmums paliktu būtisks, tam ir jābūt inovatīvam, radot jaunus produktus un labākus procesus, izmantojot jaunākās tehnoloģijas. Uzņēmumam ir obligāti jāveic stingras pētniecības un attīstības programmas, lai izstrādātu jaunas idejas, kas vērstas uz visiem nepieciešamajiem grāmatvedības pakalpojumiem. Ir daudz grāmatvedības uzņēmumu un CPA, tāpēc jums ir jāiegūst konkurences priekšrocība, iegādājoties jaunus grāmatvedības resursus, piemēram, datoru programmatūru.
Profesionālisms
Lai kontrolētu lielāku tirgus daļas īpatsvaru, uzņēmumam ir jānodrošina klientu apmierinātība, nodrošinot saviem klientiem visaugstāko iespējamo pakalpojumu līmeni un palielinot produktu klāstu. Uzņēmuma locekļiem ir jāapvieno savas zināšanas, pieredze un enerģija, lai katram klientam nodrošinātu ciešu personisko un profesionālo uzmanību. Piemēram, viņiem būtu jāvirza centieni, lai ļautu uzņēmumam optimizēt savu rentabilitāti un līdz minimumam samazināt nodokļu pakāpi.
