Darba intervijās parasti ir dažādas jautājumu kategorijas, uz kurām jums jāatbild. Viens ir jūsu vērtību apraksts. Jūsu vērtības ir jūsu personīgie uzskati un attieksme pret cilvēkiem jūsu dzīvē vai karjerā. Vērtības arī palīdz jums spriest par situācijām un cilvēkiem. Sadaliet trīs tipiskas vērtību kategorijas uz pamatvērtības pārskatu.
Vērtību motivēšana
Ieskatieties dziļi sevī un pierakstiet, kādi ir jūsu motivējošie faktori, veicot labu darbu katru dienu. Apsveriet, vai vēlaties palīdzēt vai konkurēt ar citiem cilvēkiem. Analizējiet, vai jums patīk darba vai cita veida darba problēmas. Ja dodat priekšroku darbavietām, kas saistītas ar radošumu, uzskatiet to par spēcīgu motivācijas spēku. Jautājiet arī sev, vai jūs smagi strādājat, lai iegūtu cieņu starp vienaudžiem un priekšniekiem.
Materiālās vērtības
Paskaties materiālās lietas, kas motivē jūs darīt labu darbu. Pajautājiet sev, vai nauda ir spēcīgs stimuls, lai aizņemtu sarežģītu projektu. Apsveriet citus šīs kategorijas faktorus, piemēram, sociālo statusu vai varu un autoritāti. Ņemiet personisku piezīmi, ja jūsu motivējošie faktori ietver tādu atalgojumu kā balvas, prēmijas vai apbalvojumus no augstākā līmeņa vadītājiem.
Personīgās vērtības
Nosakiet savas personīgās dzīves vērtības. Uzrakstiet, vai garīgās vai personīgās izaugsmes vērtības ir lietas, kuras jūs aizverat, strādājot. Analizējiet, vai dzīvo lielās pilsētās vai mazās lauku kopienās, lai padarītu jūs laimīgu darba vietā. Jautājiet sev, vai tuvu mājām ir svarīgāka nekā regulāri ceļot uz citām vietām.
Konsolidētā vērtība
Paskaties uz jūsu motivējošajām, materiālajām un personiskajām vērtībām un paņemiet spēcīgākos gabalus no katra. Uzrakstiet vairākus teikumus, kas apvieno šos punktus un tos iegaumē. Izmantojiet šo, lai paziņotu savas vērtības jebkurā darba intervijā. Nomainiet šīs vērtības, ja laika gaitā tās mainās. Tādā veidā jūs paliekat godīgi par sevi un savu karjeras virzienu.
