Uzņēmumiem ir vajadzīgi noteikumi un mērķis, lai veidotu mērķus, ko tas ir iecerējis sasniegt. Viens no veidiem, kā to izdarīt, ir pieņemt konstitūciju un nepieciešamos noteikumus, kas būtībā ir mērķa un noteikumu izklāsts, kas jāievēro, īstenojot šo mērķi. Ja grupa pieņem šos noteikumus, ir svarīgi ievērot noteiktas procedūras, lai to padarītu taisnīgu.
Izveidojiet grupas konstitūciju un nolikumu. Konstitūcijai ir jābūt mērķim, kurā izklāstīts grupas mērķis un kādi ir tās mērķi. Tas būtībā ir deklarācija. Noteikumi ir noteikumi, kas jāievēro grupas locekļiem, un tie nosaka riekstus un bultskrūves, kā grupai vajadzētu rīkoties. Visiem dalībniekiem, kas piedalīsies sanāksmē, jāsaņem šo dokumentu kopija pārskatīšanai.
Aiciniet balsot. Neatkarīgi no tā, vai jums ir nepieciešams vienprātīgs balsojums vai vienkāršs vairākums, dalībniekiem, kas piedalās sanāksmē, ir jāiesniedz "Yay" vai "Nay", lai pieņemtu iesniegtos dokumentus.
Veiciet korekcijas, līdz visi nepieciešamie dalībnieki var piekrist dokumentu pieņemšanai. Ja jums ir nepieciešams vairākums, bet nevarat to iegūt, tad lūdziet ierosinājumus izmaiņām dokumentos, kas padarītu tos grupai pieņemamākus. Tiklīdz jums būs vajadzīgais atbalsts, dokumentus var oficiāli pieņemt un padarīt par grupas daļu.
Padomi
-
Pārliecinieties, ka jūs izklāstāt procedūras, kā pašos dokumentos mainīt konstitūciju un noteikumus. Nepieciešamas izmaiņas, un politikai ir jābūt iespējai mainīties.
Brīdinājums
Ja esat uzņēmums, tad pārliecinieties, ka jūsu konstitūcija un nolikums nepārkāpj nevienu noteikumu vai likumu, kas jau ir spēkā. Ja esat valsts iestāde, tad pārbaudiet, lai pārliecinātos, ka jūsu likumi un konstitūcija piekrīt likumiem, kas jums jāievēro saskaņā ar augstākām valdības rindām.
