Strādā spēcīga, integrēta un vienota profesionāla komanda. Lielākā daļa komandu atkal un atkal turpina darīt lietas, vienlaicīgi neņemot vērā lielāku uzticību, uzticību, komunikāciju vai mērķa izjūtu. Spēcīgas profesionālas komandas dibināšana ir spēcīga saikne, kurā katrs dalībnieks jūtas kā piederīgs, ir svarīgs un viņu komandas biedru novērtējums. Biroja vidē, kurā jūs pavadāt četrdesmit stundas nedēļā, ir vienota, labi eļļota komanda, kas ir būtiska panākumu nodrošināšanai. Šie komandas veidošanas pasākumi ir paredzēti, lai uzlabotu saziņu, veicinātu komandas mentalitāti, palielinātu produktivitāti un sniegtu visiem dalībniekiem kopīgu redzējumu.
Balonu kaujas
Aktivizējiet savu profesionālo komandu, strādājot ar plānošanas un stratēģijas iemaņām, izmantojot Balloon Battle komandas veidošanas darbību. Divas komandas sacenšas, lai redzētu, cik reižu viņi var saņemt balonu, lai pieskartos viņu pretinieka sienai, kamēr viņi paliek stacionāri šajā spēlē. Izmantojiet šo spēli, kad grupas enerģija ir zema, indivīdi saskaras ar projektu, kuram nepieciešama stratēģija un plānošanas prasmes, vai, ja iespējamie šķēršļi ceļam var kavēt sākotnējos projekta plānus.
Viss, kas Jums nepieciešams, ir jūsu grupa un četri piepūstas baloni.
Pirmkārt, sadaliet grupu divās komandās un norādiet pretējās sienas kā katras komandas mērķus. Katras komandas mērķis ir pārspēt otru komandu. Viens punkts tiek piešķirts katru reizi, kad balons pieskaras pretinieku sienai. Kad spēlētāji atrodas paši, viņiem jāpaliek stacionāriem. Dodiet komandām trīs minūtes, lai stratēģizētu, kur viņi pozicionēs sevi. Vai komandas ieiet pozīcijā. Katrai komandai dodiet divus balonus. Sākt spēlēt. Saglabājiet rezultātu sešām minūtēm un pēc tam izsauciet spēles beigas.
Pēc spēles uzdodiet šādus jautājumus. Kā jūs vērtējat punktus? Kā jūs aizstāvējāt punktus? Vai jūs pielāgojāt savu pozīciju stratēģiju, kad redzējāt otru komandu? Kā? Ko jūs uzzinājāt par savu izvietojuma stratēģiju, kad spēlēja? Kā tas, ko mēs šeit darījām, attiecas uz mūsu darbu darbā?
Uz augšu stratēģijas komponents, izmantojot spēles noteikumu, ka pēc tam, kad esat ieguvis punktu, balonam ir jāieskaras pretiniekam, pirms varat atkārtoti iegūt rezultātu. Padomājiet par to, kā jūs rīkosies ar baloniem, kas nav pieejami. Vai jūs tos mest atpakaļ vai arī tie būs ārpus spēles?
Garie torņi
Iegūstiet savu komandu, lai strādātu pie kopīga mērķa, izmantojot komandas darbu uzlabojošo aktivitāti Tall Towers. Vai komandas strādā, veidojot augstāko torni, ko viņi var ar maziem, plakaniem objektiem. Šī komandas veidošanas aktivitāte ir lieliska personām, kas nepietiekami paļaujas uz saviem komandas biedriem, kad radošā problēmu risināšana ir vilkšana un kad grupa nesadarbojas tik efektīvi, kā vajadzētu.
Nepieciešamie materiāli ir dažādu biroja objektu sortiments katrai komandai, kā arī lineāls vai mērlente. Piemēroti objekti ir lipīgi piezīmju bloki, dzēšgumijas, zīmuļi, plastmasas kafijas vāciņi, skavotāji, grāmatas, mobilie tālruņi, papīra saspraudes un štāpeļšķiedru noņemšanas līdzekļi.
Pirmkārt, sadaliet grupas grupās, kurās katram ir trīs līdz seši locekļi. Mērķis ir katrai komandai veidot augstāko torni, ko viņi var, sakraužot savus priekšmetus vienu otru. Katrs komandas dalībnieks izvēlas priekšmetu un pievieno to kaudzei. Ja kaudze iet cauri, komandai ir jāsāk. Komanda ar augstāko torni piecu minūšu beigās uzvar.
Kad darbība ir pabeigta, uzdodiet grupai šādus jautājumus: Kā jūsu komanda ieguva savu torni tik augstu, cik tas bija? Kādus unikālos veidus jūs atradāt, lai jūsu tornis būtu augstāks ar dotajiem objektiem? Kāda ir jūsu komandas stratēģija, lai izveidotu? Kā jūs jūtaties, kad citi jums palīdzēja vai pastāstīja, ko izvietot vai kā to ievietot? Kā jūs jūtaties, kad jūs izraisījāt torni kritumu? Ko mēs varam ņemt no šīs darbības un piemērot mūsu darbiem?
Skatieties komandas, veidojot tās, lai vēlāk varētu komentēt. Kā variācija, mēģiniet neļaut komandai atjaunot, ja krīt tornis, kas vairāk uzsvērs katra objekta izvietojumu.
Viena zilbe
Uzlabojiet savas komandas komunikācijas modeļus un spēju koncentrēties uz detaļām, spēlējot vienu zilbi. Šai komandas veidošanas darbībai komandas sacenšas, lai uzminētu slēptos vārdus, dzirdot clues, kas sastāv tikai no vienas zilbes vārdiem. Ja jūsu komandai ir jāiemācās radošākai pieejai vienkāršām problēmām vai ja jūsu komanda ignorē svarīgas detaļas, izmantojiet šo spēli.
Viss, kas jums ir nepieciešams, ir indeksa kartes ar kopēju vietu, personu vai lietām, kas uz tām rakstītas, kuras uzminēs komandas un hronometrs.
Sadaliet savu komandu divās vienādās grupās. A komanda izvēlēsies vienu dalībnieku, kas būs Clue Giver. Sāciet taimeri, kad A grupas Clue Giver izvelk pirmo karti. Clue Giver izmanto tikai vienu zilbju vārdus, lai saņemtu savu komandu uzminēt, kas ir uzrakstīts uz kartes. Par katru pareizo atbildi A komanda saņem vienu punktu. Clue Giver var nodot jebkuru karti, kuru viņš vēlas, bez jebkādu punktu atskaitīšanas vai pievienošanas. Ja Clue Giver izmanto vairāku burtu vārdu, karte tiek atdota bez maksas. Pēc vienas minūtes, izsauciet "laiku" un sakārtojiet A grupas punktus. Atkārtojiet procesu B grupai.
Pēc spēles noslēgšanas vaicājiet savām komandām šādus jautājumus: Kāda bija jūsu panākumu atslēga kā Clue Giver? Kāda bija visgrūtākā daļa, klausoties vairāku burtu vārdus? Kā tā jutās, kad jūs esat nozvejotas, izmantojot vairāku burtu vārdus? Kā šī darbība attiecas uz mūsu darbu? Ko mēs varam mācīties no šīs darbības un kā mēs to varam izmantot mūsu darbavietās?
Totēma stabs
Vai jūsu komanda uzzina, kā viņu individuālās prasmes un īpašības papildina citus, veidojot integrētu, vienotu komandu, spēlējot Totem Pole. Ja veidojat jaunu komandu, jums ir grupa, kas devalvē vienu vai vairākus tās dalībniekus vai vēl nav tikusi kopā, taču tā ir lieliska komandas veidošanas aktivitāte, lai stiprinātu savu komandu.
Šai darbībai katram dalībniekam ir nepieciešams viens tualetes papīra caurule un amatniecības piederumi, piemēram, marķieri, celtniecības papīrs, šķēres, lente, līmes, cauruļu tīrīšanas līdzekļi, dzija un krelles.
Sadaliet savu komandu vairākās grupās ar aptuveni četriem līdz deviņiem locekļiem. Izplatiet tualetes papīra caurules un amatniecības piederumus starp komandām un dodiet dalībniekiem sešas minūtes, lai individuāli izveidotu dzīvnieku ar savu tualetes papīra cauruli, kurai ir kāda nozīme. Vai komandas pievienojas savam cauruļu dzīvniekam, lai izveidotu totēmu pole. Pēc tam katra komanda iepazīstina ar savu totema stabu pārējai grupai, izskaidrojot izmantotos dzīvniekus un to nozīmi.
Pēc visu totēmu stabu uzrādīšanas, uzdodiet dalībniekiem šādus jautājumus: Kā jūs izlemāt, kuru dzīvnieku izveidot? Kā jūs noteicāt, kur katrs dzīvnieks gāja uz totēmpolu? Ko jūs uzzinājāt par saviem komandas biedriem, veicot šo darbību? Kā mēs varam turpināt darbu kopā ar komandu?
