Tā kā daudzi uzņēmumi pieprasa saviem darbiniekiem strādāt kopā, ir svarīgi, lai viņi mācītos strādāt komandā. Komandas veidošanas spēles ir efektīvs veids, kā mācīt darbiniekus strādāt kopā, lai sasniegtu kopīgu mērķi. Lai dotu saviem darbiniekiem pārtraukumu no aizņemtajiem grafikiem, nodrošiniet viņiem jautras spēles, kas veicina komandas darbu.
Izdzīvojušo spēle
Sadaliet darbiniekus piecās grupās un nodrošiniet viņiem izdzīvošanas scenāriju, piemēram, lidmašīnu, kas crashing uz pamestu salu. Dodiet katrai grupai sarakstu ar 12 vienībām un uzdodiet tām kārtot pozīcijas svarīguma secībā. Dodiet grupām apmēram 15 līdz 20 minūtes, lai panāktu vienprātību. Tad lūdziet viņiem apspriest, kā viņi nonāca pie sava lēmuma un kā viņi risināja domstarpības.
Mīnu laukums
Mīnu laukums ir darbība, kas palīdz darbiniekiem savstarpēji uzticēties. Darbinieki ir sagrupēti pa pāriem un ievietoti atklātā vietā ar dažādiem šķēršļiem. Vienam darbiniekam ir jāiet cauri aizsegtajiem šķēršļiem, nekļūstot neko, kamēr viņa partneris sniedz norādījumus no otras puses.
Ceļa karte
Darbinieki var plānot ceļojumu kopā ar ceļa kartes spēli. Divām līdz astoņām komandām tiek dots tāds pats ceļvedis. Komandām ir pieejams arī budžets, automašīnas tips, gāzes tvertnes tilpums un sākuma vai beigu galamērķis. Sniedziet katrai komandai pildspalvu un papīru, lai plānotu savu braucienu. Grupas, kuras izbeidzas no gāzes naudas, tiks diskvalificētas, un papildus punkti tiks piešķirti grupām, kas ietaupīja naudu. Kad grupas ir pabeigtas, uzdodiet viņiem jautājumus, piemēram, „Kāds bija vissmagākais lēmums pieņemt?”. un "Vai kāda no jūsu idejām tika noraidīta?"
Darba vīzija
Šī darbība ļauj darbiniekiem izmantot savu radošumu, lai izveidotu kolāžu no žurnāla izgriezumiem. Uzdot grupām no četriem līdz sešiem dalībniekiem izgriezt attēlus no nedaudziem žurnāliem, kas pārstāv viņu ideālo darba vidi, un pielīmējiet tos plakātu dēlī. Pēc 20 līdz 45 minūtēm lūdziet grupas dalībniekus parādīt savus gatavos gabalus.
