Recruiter ir cilvēkresursu profesionālis, kas pieņem darbā, kvalificē un intervē organizācijas kandidātus. Šie speciālisti var strādāt dažādās vidēs. Darba vervētāji bieži tiek maksāti vienā no vairākiem veidiem, atkarībā no viņu prasmēm, spējām un spējas gūt panākumus. Daudzi no šiem speciālistiem specializējas konkrētās disciplīnās, nozarēs vai darba veidos.
Kvalifikācijas
Darba devēju kvalifikācija var atšķirties atkarībā no darba devēja. Personāla atlases aģentūras parasti pieprasa pieredzējušu darbinieku, kam ir pierādīts sasniegums. Konsultācijas un uzņēmējdarbības organizācijas parasti prasa vismaz bakalaura grādu cilvēkresursos, psiholoģijā vai ar to saistītās disciplīnās. Dažas organizācijas pieņem darbā darbiniekus pēc koledžas beigšanas un nodrošina apmācību darba vietā.
Tiešā noma
Organizācijas, kas pieņem darbā darbā pieņēmējus, lai pieņemtu darbā tieši viņu organizācijai, maksā algu un dažreiz prēmijas. Darba vervētāji, kas strādā šāda veida organizācijām, saprot uzņēmuma kultūru, personības tipu potenciālos kandidātus un organizācijas mērķus. Organizācijām, kas piedāvā algas un pieņem darbā šos speciālistus, būs nepieciešamas speciāla darbinieka prasmes, lai veiksmīgi saskaņotu kandidātus ar organizāciju.
Komisijas
Dažas organizācijas līgumdarbiniekus slēdz, lai atrastu kandidātus darba vietām. Tas tiek uzskatīts par neparedzētu vai noturīgu pieņemšanu darbā. Lai darbinieki varētu samaksāt šāda veida līgumos, viņiem ir veiksmīgi jānodarbojas ar potenciālajiem darba devējiem. Ārkārtas vervētāji saņem procentus no kandidāta algas. Saglabātāja darbinieki iekasē maksu par kandidāta meklēšanas uzsākšanu, maksu pēc tam, kad ir iesniegts saskaņots skaits kvalificētu kandidātu, un maksu, kad kandidāts tiek pieņemts darbā. Daudzos gadījumos darbinieki, kas piedāvā šos pakalpojumus, piedāvā arī kompensāciju par pakalpojumiem, ja kandidāts tiek pārtraukts noteiktā termiņā, piemēram, 90 dienas.
Konsultācijas
Daži darba vervētāji strādā kā konsultants. Organizācijas, kas nodarbojas ar šiem pakalpojumiem, maksā stundas algas par noteiktu laiku. Tiek apspriestas līgumsaistības, kurās iesaistītas organizācijas un konsultanti, lai vienotos par to darbinieku skaitu, kuri tiks pieņemti darbā noteiktā termiņā.
Alga
Saskaņā ar ASV Darba statistikas biroja 2009. gada maija darba, darbā pieņemšanas un darbā iekārtošanas speciālistiem gada vidējās algas bija $ 46,200. 25. procentīle nopelnīja gada vidējās algas $ 35,430 un 75. procentīle nopelnīja gada vidējās algas $ 64,308.
