Kad jums ir vajadzīgs darbs un jums ir jāraksta sava CV, darba devēji parasti vēlas redzēt jūsu kvalifikāciju un pieredzi. Šie divi vienumi nav sinonīmi. Pēc tam viņiem ir nepieciešams atšķirīgs formatējums un izvietojums jūsu CV. Pievēršot uzmanību tam, kā jūs risināt kvalifikāciju un pieredzi, ietekmē iespaidu, ko jūs veicat saņēmējam, un, visbeidzot, vai jūs saņemat darbu.
Noteiktas kvalifikācijas
Termins "kvalifikācija" attiecas uz prasmēm, zināšanām vai spējām, kas jums ir. Citiem vārdiem sakot, kvalifikācija atsākt lasītāju, ko jūs varat darīt un ko esat iemācījušies. Viņi apraksta to, ko jūs varat iesniegt uzņēmumam. Kvalifikācijas piemēri ir vadība, komunikācija un organizācija. Kopumā grāds ir arī kvalifikācijas piemērs, jo grādi nodrošina pieņemamu informācijas standartu, attīstītas prasmes un spējas, kas nepieciešamas konkrētā jomā.
Pieredze definēta
Termins "pieredze" attiecas uz iespējām, kuras jums vajadzēja apgūt. Tas nodrošina kontekstu, kurā varat iegūt kvalifikāciju, un parāda, kā jūs tos attīstījāt. Pieredzes piemēri var būt brīvprātīgais darbs vai darbs A uzņēmumā piecus gadus.
Kvalifikācijas, pieredze un noma
Pieredze un kvalifikācija bieži iet roku rokā. Jo vairāk jūs darāt, jo vairāk prasmju, zināšanu un spēju jūs iegūsiet un uzlabojat. Tomēr tas ne vienmēr notiek. Piemēram, daži cilvēki, protams, ir apmierināti ar publisko runu, bet citi baidās runāt citu priekšā neatkarīgi no tā, cik daudz viņi praktizē. Jūs nevarat pieņemt, ka tikai tāpēc, ka personai ir bijusi pieredze X, tas nozīmē, ka tas atbilst kvalifikācijai Y. Tas nozīmē, ka kopumā kvalifikācija pārspēj pieņemt lēmumus par pieņemšanu darbā, lai gan darba devēji joprojām var pieprasīt minimālo pieredzi, lai pārbaudītu pieteikuma iesniedzējus. Darba devēji galu galā ir vairāk norūpējušies par jūsu spēju pildīt savus darba pienākumus nekā to, ko esat iemācījušies to darīt. Tāpēc cilvēki joprojām var iegūt jaunus darbus no koledžas un kāpēc cilvēki var pāriet no sektora uz citu darbu, izmantojot līdzīgas prasmes, zināšanas un spējas.
Kvalifikācijas prezentācija
Tā kā darba devēji galu galā vēlas noskaidrot, vai jums ir nepieciešamās prasmes, prasmes un zināšanas, kas nepieciešamas, lai izpildītu visas konkrētajos amatu aprakstos norādītās funkcijas, parasti jums ir jāiegūst kvalifikācija pirms jūsu pieredzes. Ja esat labi uzskaitījis savas kvalifikācijas, tad kļūst lieks izmantot objektīvu apgalvojumu, jo jūs parasti iekļaujat kvalifikāciju šajā teikumā. Uzskaitiet tikai trīs vai piecas no iespaidīgākajām kvalifikācijām, kas jums ir kā aizzīmju punkti vai īss punkts, ņemot vērā to, kā šīs kvalifikācijas atbilst ne tikai darbam, bet arī ar uzņēmuma vispārējo redzējumu.
Pieredzes prezentācija
Sastādot savu pieredzi, norādiet katras pieredzes punkta virsrakstu. Piemēram, jūs varat rakstīt "Vecākais redaktors, One Awesome Magazine, 1984 - 1990". Pēc tam sniedziet informāciju par pieredzi ar aizzīmēm. Lodes piemērs varētu būt "Izveidots divreiz nedēļā publicēts izdevums gan drukātajos, gan digitālajos formātos 1,2 miljonu lasītājiem" vai "pārraudzīt redaktoru skaitu 15, ieskaitot plānošanu un satura piešķiršanu." Ņemiet vērā, ka pieredzes aizzīmes sākas ar darbības vārdiem.
