Ja esat norīkots kā komandas vadītājs, ir svarīgi zināt savu lomu un pienākumus uzņēmumam, tā darbiniekiem un klientiem. Ja jūs veiksmīgi aizpildīsiet savu komandas līdera lomu, tas var novest pie vēl lielākiem amatiem, piemēram, vadītāja vai uzņēmuma vadītāja amatā.
Apraksts
Komandas vadītājs ir darba projekta komandas vadītājs. Šī persona parasti ziņo vadītājam un ir atbildīga par komandas rezultātiem. Uzraugi parasti izvēlas komandas līderi, pamatojoties uz personas zināšanām vai pieredzi ar projektu. Piemēram, ja projekta mērķis ir izstrādāt pārdošanas apmācību materiālu kopumu, darbinieks, kuram ir augsta līmeņa pārdošanas pieredze, ir ideāls kandidāts komandas līderim.
Organizēt
Viens no komandas līdera galvenajiem uzdevumiem ir organizēt visu projektu no sākuma līdz beigām. Tas ietver vispārēja projekta plāna izveidi, projekta mērķu noteikšanu un atbilstoša grafika izveidi. Komandas vadītājs ir atbildīgs arī par sanāksmju organizēšanu un komandas dalībnieku saņemšanu tajā pašā lapā, ja ir neskaidrības.
Piešķirt
Komandas vadītāji komandas locekļiem piešķir konkrētas lomas projektā. Veiksmīgs komandas vadītājs ir iepazinies ar dažādām komandas locekļu prasmēm, lai viņš varētu veikt pareizos uzdevumus. Viņam, iespējams, būs jāapvieno vairāki komandas locekļi, tāpēc viņam arī jāsaprot, kā darbojas dažādas personības.
Monitori
Projekta progresa uzraudzība ir komandas vadītāja galvenā atbildība. Viņam ir jāmeklē atjauninājumi no dažādiem komandas locekļiem un regulāri jāpārbauda projekta grafiks. Komandas vadītājs pārbauda, vai vienumi nav iekļauti projekta grafikā, lai saglabātu kustību. Ja viņš pamana, ka projekts aiziet no sliežu ceļa, viņam nekavējoties jārīkojas, lai atrisinātu problēmu. Piemēram, komandas vadītājam var būt jāsazinās ar komandas locekli, kurš nepilda savus pienākumus, vai sazinieties ar pakalpojumu sniedzēju, kurš turpina darbu. Vadītājam ir jāatbalsta, jāmudina un jāmotivē locekļi.
