Gada alga ir naudas kompensācija, ko darbinieks saņem apmaiņā pret gadu vai laika periodu, kas ir aptuveni vienāds ar gadu. Algas ir izteiktas vietējā valūtā un neietver blakusparādības. Atšķirībā no algām algas nosaka, pamatojoties uz hronoloģisku pamatojumu, kas nozīmē, ka tās tiek maksātas, pamatojoties uz noteiktu periodu, nevis par stundu vai gabalu.
Kompensācija
Darbinieki saņem kompensāciju no saviem darba devējiem par darbu. Kompensācija var ietvert gan naudu, gan blakusparādības, piemēram, slimības atvaļinājumu un veselības aprūpes plānus. Vairumā gadījumu citētie kompensācijas rādītāji neietver nodokļus un tādējādi tos var uzskatīt par nominālajiem, nevis reāliem skaitļiem.
Alga
Lielākā daļa kompensācijas monetāro komponentu tiek kotētas kā alga vai alga. Alga ir summa, ko darbinieks saņem apmaiņā pret darbu noteiktā laika periodā, neņemot vērā precīzu nostrādāto stundu skaitu. Piemēram, darbinieks, kura mēnešalga ir 2 000 ASV dolāru, mēnesī saņems $ 2000, vai darbinieks strādāja 160 vai 200 stundas.
Algas
Algas atšķiras no algām, jo algas tiek noteiktas uz vienu vienību. Apmaksātās algas noteikšanā izmantotās vienības var ievērojami atšķirties. Dažās pozīcijās izmantotas ražojuma vienības, ko darbinieks ir radījis, bet citas izmanto nostrādāto stundu skaitu. Izmantojot piemēru par nostāju, kas maksā algas 8 ASV dolārus stundā, darbinieks, kas strādāja 30 stundas, nopelnītu 240 ASV dolārus, bet darbinieks, kas strādāja 40 stundas, nopelnītu 320 ASV dolāru, liedzot papildu tiesību aktus.
Citi ieguvumi
Dažām pozīcijām pabalsti var būt liela daļa no viņu kompensācijām, bet citas pozīcijas vispār nesniedz nekādas priekšrocības. Nepilna nauda var ietvert tādus priekšmetus kā dienas aprūpe, universitātes mācības, atvaļinājuma laiks un mājoklis. Šos posteņus parasti neiekļauj citētās kompensācijas skaitliskajos skaitļos, ja tikai tāpēc, ka daudziem no tiem nav viegli iegūtas skaitliskās vērtības.
